RESPONSABILE RISORSE UMANE

Areajob Filiale di Correggio; Correggio; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Contesto strutturato e stimolante

Job summary

Areajob Spa, filiale di Correggio, ricerca per azienda cliente un Responsabile Risorse Umane. La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale e coordinerà le attività HR nell’ambito industriale.

Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa tra €30.000 e €40.000, commisurata all’esperienza. Opportunità di crescita professionale e supporto formativo all’interno di un contesto strutturato.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi.
• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e dei moduli Presenze e Paghe.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office.

Responsibilities

• Raccolta e verifica delle ore lavorate e delle presenze.
• Verifica di straordinari, turnazioni e giustificativi.
• Preparazione della documentazione per l’elaborazione mensile delle buste paga.
• Predisposizione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Gestione malattie, infortuni, maternità/paternità e assenze tutelate.
• Gestione adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro.
• Rapporti con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.
• Gestione documentale e amministrativa del personale.
• Elaborazione di reportistica HR e analisi degli indicatori del personale.
• Collaborazione con consulenti del lavoro e uffici interni.

Skills

Precisione

Riservatezza

Organizzazione

Gestione priorità

Teamwork

Autonomia

Tools

Zucchetti

Job description

Areajob Spa, agenzia per il lavoro filiale di Correggio (RE), ricerca per azienda cliente di Correggio (RE) un/una:

RESPONSABILE RISORSE UMANE

La figura individuata sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale.

RESPONSABILITA'

• Raccolta e verifica delle ore lavorate;
• Verifica e controllo di presenze, straordinari, turnazioni e giustificativi;
• Preparazione della documentazione necessaria per l'elaborazione mensile delle buste paga;
• Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• Gestione di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi e altre assenze tutelate;
• Gestione degli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro;
• Rapporti con enti e istituzioni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
• Gestione documentale e amministrativa del personale;
• Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali indicatori del personale;
• Collaborazione con consulenti del lavoro, uffici aziendali interni e agenzie per il lavoro.

REQUISITI

• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale;
• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, moduli Presenze e Paghe;
• Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office.

SOFT SKILLS

• Precisione e riservatezza;
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Autonomia operativa e problem solving;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro.

SI OFFRE

• Inserimento diretto a tempo indeterminato;
• Contesto aziendale strutturato e stimolante;
• Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria;
• RAL indicativa compresa tra €30.000 e 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.

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