Hr Administration & Junior Industrial Relations

Eurovo; Spilamberto; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Eurovo cerca una risorsa HR Administration da inserire nel dipartimento HR per gestire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, affiancando la Direzione HR nelle relazioni industriali.

Il candidato ideale possiede una laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche e 2–4 anni di esperienza HR. Inquadramento full-time in presenza con eventuali trasferte in Italia.

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.
• Esperienza 2–4 anni in HR Administration.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro.
• Gestione relazioni sindacali/giuslavoristici (anche iniziale).
• Disponibilità a trasferte presso siti produttivi in Italia.

Mansioni

• Amministrazione del personale: assunzioni, trasformazioni e cessazioni, documentazione contrattuale, rilevazione presenze e payroll con Zucchetti.
• Supporto alle relazioni industriali: assistenza al Responsabile HR nelle relazioni con RSU e Organizzazioni Sindacali, preparazione di incontri e documentazione correlata.
• Contatto con ufficio HR per temi giuslavoristici e adempimenti normativi.
• Coordinamento con i responsabili di stabilimento su tematiche del personale.

Conoscenze

Relazioni sindacali

Normativa del lavoro

Gestione HR Administration

Trasferte occasionali

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche

Strumenti

Zucchetti Infinity

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Gruppo Eurovo è il frutto della passione di una famiglia con una visione innovativa e globale. Un’azienda che da tre generazioni unisce ai valori della tradizione la forza dell’innovazione e lo sguardo rivolto al futuro.

Il mercato di riferimento interessa migliaia di clienti, grazie al'ampia gamma di prodotti garantiti dalle migliori certificazioni internazionali di qualità. Il nostro business model si basa su un approccio integrato e sostenibile alla filiera: il Gruppo è Società Benefit i principi di sostenibilità sono fondanti del suo fare impresa.

La risorsa entrerà a far parte del team HR e si occuperà delle attività di amministrazione del personale, affiancando inoltre la Direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali.

Principali responsabilità

Amministrazione del personale

• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.


• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale.


• Supporto ai processi di rilevazione presenze e alle attività propedeutiche all’elaborazione delle paghe attraverso il gestionale Zucchetti.


• Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni agli enti.

Supporto alle relazioni industriali

• Affiancamento al Responsabile HR nella gestione dei rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali.


• Supporto nella preparazione di incontri sindacali e nella predisposizione della documentazione correlata.


• Collaborazione nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e nell'applicazione degli accordi aziendali.


• Supporto nell'analisi e interpretazione della normativa del lavoro e dei CCNL applicati.


• Collaborazione con i responsabili di stabilimento nella gestione delle principali tematiche relative al personale, di concerto con la Direzione HR.


• Partecipazione a progetti e iniziative in ambito relazioni industriali e organizzazione del lavoro.

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.


• Esperienza di almeno 2-4 anni in ambito HR Administration.


• Esperienza, anche iniziale o di supporto, nella gestione delle relazioni sindacali o in ambito giuslavoristico.


• Interesse ad approfondire le tematiche di relazioni industriali.


• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti HR (Zucchetti Infinity).


• Disponibilità a occasionali trasferte presso i siti produttivi del Gruppo in Italia.

Orario di lavoro full time in presenza, non è previsto lo smart working per la posizione

Benefit

• Assicurazione sanitaria


• Buoni pasto