HR Administration & Junior Industrial Relations

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.; Imola; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. cerca una risorsa HR da inserire nel team per gestire l'amministrazione del personale e affiancare la Direzione HR nelle relazioni industriali e sindacali.

La figura si occuperà delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione, della gestione della documentazione contrattuale e del supporto al controllo presenze e all'elaborazione paghe tramite Zucchetti.

Si richiede precisione normativa, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.

Competenze

• Esperienza in amministrazione del personale e gestione contratti.
• Conoscenza delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione.
• Conoscenza di normativa del lavoro e CCNL applicati.
• Capacità di supporto alle relazioni industriali e sindacali.

Mansioni

• Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione.
• Predisposizione documentazione contrattuale.
• Supporto al rilevamento presenze e all elaborazione paghe tramite Zucchetti.
• Gestione adempimenti amministrativi e comunicazioni agli enti.
• Supporto nelle relazioni con RSU e Organizzazioni Sindacali.
• Preparazione documentazione per incontri sindacali.
• Collaborazione nelle tematiche giuslavoristiche.

Conoscenze

Amministrazione HR

Relazioni industriali

Gestione documentazione contrattuale

Rilevazione presenze

Formazione

Laurea in HR

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

La risorsa entrerà a far parte del team HR e si occuperà delle attività di amministrazione del personale, affiancando inoltre la Direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali.

Principali responsabilità

Amministrazione del personale

• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale.
• Supporto ai processi di rilevazione presenze e alle attività propedeutiche all'elaborazione delle paghe attraverso il gestionale Zucchetti.
• Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni agli enti.

Supporto alle relazioni industriali

• Affiancamento al Responsabile HR nella gestione dei rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali.
• Supporto nella preparazione di incontri sindacali e nella predisposizione della documentazione correlata.
• Collaborazione nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e nell'applicazione degli accordi aziendali.
• Supporto nell'analisi e interpretazione della normativa del lavoro e dei CCNL applicati.
• Collaborazione con i responsabili di stabilimento nella gestione delle principali tematiche relative al personale, di concerto con la Direzione HR.
• Partecipazione a progetti e iniziative in ambito relazioni industriali e organizzazione del lavoro.