HR Admin & Generalist Intern – Global Team

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Grassobbio

In loco

EUR 6700 - 10.000

Part-time

3 giorni fa

Candidati tra i primi

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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage extracurricolare di 6 mesi

Ambiente internazionale

Opportunità di apprendimento sul campo

Descrizione del lavoro

Arvato Supply Chain Solutions in Italia cerca un/una stagista HR Administration & Generalist Assistant per supportare attività amministrative e operative lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Cerchiamo una persona curiosa, precisa e motivata, desiderosa di imparare, portare nuove idee e contribuire attivamente al miglioramento dei processi HR.

Offriamo un percorso di sviluppo professionale con tirocinio di 6 mesi, affiancamento costante e possibilità di contribuire a progetti HR locali e

Competenze

Laurea triennale o magistrale in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini.
Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Interesse per l'ambito Human Resources, con particolare focus su amministrazione del personale e processi HR.
Elevata precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio, con sensibilità nella gestione di dati e informazioni riservate.
Capacità analitiche, orientamento ai dati e attitudine al problem solving.
Buone capacità comunicative e relazionali, unite a proattività e desiderio di apprendere.
Capacità di lavorare in team, flessibilità e adattamento in contesti dinamici e in continua evoluzione.

Mansioni

Gestione e analisi dei dati HR: supporterai la raccolta, il controllo, il monitoraggio dei KPI e la predisposizione della relativa reportistica.
Supporto all’amministrazione del personale: collaborerai nella gestione delle attività amministrative lungo l'intero employee lifecycle, inclusi processi di assunzione, onboarding, contrattualistica, rilevazione presenze, utilizzo dei sistemi HR, Libro Unico del Lavoro e politiche attive del lavoro
Reporting e supporto al management: contribuirai alla preparazione di report, dashboard e presentazioni favorendo una comunicazione chiara e una comprensione condivisa delle priorità HR.
Gestione documentale: supporterai l’archiviazione e l’organizzazione della documentazione HR, sia in formato cartaceo sia digitale, garantendo accuratezza, affidabilità e riservatezza delle informazion
Miglioramento continuo dei processi HR: collaborerai all’analisi e all’implementazione di soluzioni innovative volte a ottimizzare processi, strumenti e modalità operative, contribuendo alla costruzione di un ambiente sempre più efficiente.
Partecipazione a progetti HR: affiancherai il team nella gestione di iniziative e progetti HR locali e internazionali, lavorando a stretto contatto con diversi stakeholder e sviluppando una visione trasversale della funzione.
Supporto ai dipendenti e compliance HR: fungerai da primo punto di contatto per le tematiche HR di competenza, contribuendo all’applicazione di policy e procedure aziendali e supportando il rispetto della normativa italiana del lavoro, del CCNL applicato e degli accordi aziendali.
Percorso di crescita professionale: un tirocinio extracurricolare di 6 mesi con affiancamento costante e opportunità di apprendimento sul campo.
Ambiente internazionale: collaborazione con team locali e internazionali in un contesto multiculturale.
Apprendimento continuo: un contesto che valorizza la formazione, la curiosità e la crescita professionale attraverso il coinvolgimento diretto nelle attività e nei progetti HR.
Miglioramento continuo e innovazione: un ambiente che incoraggia nuove idee, favorisce il confronto costruttivo e promuove l’evoluzione costante dei processi
Cultura orientata alle persone: un’organizzazione che investe nello sviluppo dei talenti, valorizza i progressi e promuove collaborazione, inclusione e rispetto reciproco.