HR ACCOUNT

Hofmann Services Bergamo; Monza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Account Risorse Umane per gestire la ricerca e selezione del personale e sviluppare nuove opportunità di business. Il candidato ideale ha una laurea, un'esperienza di almeno un anno nel settore, capacità di autonomia nella gestione dei processi di selezione e deve essere automunito. Contratto da valutarsi in base ai profili.

Competenze

• Almeno un anno di esperienza presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione.
• Capacità di autonomia nella gestione dei processi di selezione.
• Essere automunito/a.

Mansioni

• Gestire la ricerca e la selezione del personale.
• Promuovere le candidature presso i clienti attivi.
• Gestire la trattativa economica con l'azienda.

Conoscenze

Gestione dei processi di selezione

Sviluppo commerciale

Organizzazione orientata agli obiettivi

Formazione

Laurea triennale o specialistica

Strumenti

Portali di reclutamento

Descrizione del lavoro

Overview

Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro.

Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità.

Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.

Per la nostra sede di Milano ricerchiamo

ACCOUNT RISORSE UMANE

La risorsa è responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura a successo delle opportunità generate. La sua attività è orientata all'acquisizione di nuovi clienti ed alla fidelizzazione ed allo sviluppo dei clienti già attivi.

Responsabilità

• Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto ad aziende e candidati in tutte le fasi del processo
• Avere competenze e conoscenze tecnico-normative per assistere e supportare candidati, dipendenti e aziende in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione
• Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro
• Promuovere le migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e avendo sempre cura di rispettare la privacy dei candidati
• Contattare Clienti e potenziali Clienti, anche con modalità e strumenti diversi, promuovendo il brand Hofmann Staffing Solutions, al fine di incrementare la base clienti attivi, la conoscenza dei territori di riferimento e delle opportunità attive
• Identificare e definire le esigenze di servizio dei clienti attivi e dei prospect, valutarne il potenziale e predisporre offerte commerciali in linea con le policy aziendali. Gestire la trattativa economica con l'azienda

REQUISITI RICHIESTI

• Laurea, triennale o specialistica
• Esperienza di almeno un anno presso agenzie per il lavoro e / o società di ricerca e selezione
• Autonomia nella gestione dei processi di selezione
• Predisposizione allo sviluppo commerciale
• Capacità di organizzazione con orientamento al raggiungimento dell'obiettivo
• Dimestichezza con i principali portali di reclutamento
• Essere automunito / a

SI OFFRE

tipologia contrattuale di inserimento da valutarsi in base ai singoli profili