Housekeeping Supervisor - Stagione 2027

Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel; Toscana; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel ricerca un Housekeeping Supervisor per la stagione 2027. Il ruolo implica supervisione del reparto, gestione del team e attenzione a standard LQA e Forbes, per garantire eccellenza nell ospitalità.

Si richiede almeno 1 anno in hotel di lusso, conoscenza fluente di italiano e inglese, e ottime doti comunicative e di teamwork. Contratto stagionale CCNL Turismo con retribuzione annua lorda specificata.

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in una posizione simile in hotel di lusso.
• Conoscenza avanzata della lingua italiana e inglese parlata e scritta.
• Alto livello di attenzione al dettaglio e doti comunicative.

Mansioni

• Assicura standard LQA e Rosewood in ville, suites e aree comuni.
• Gestisce reclami ospiti e aggiorna il superiore.
• Supervisiona cameriere ai piani, facchini e coordinator.
• Personalizza servizi in base alle esigenze degli ospiti.
• Assicura supervisione di suites e ville e controllo inventari.
• Collabora con il superiore per verificare l'utilizzo degli standard.

Conoscenze

Italian language

English language

Attention to detail

Communication skills

Experience in luxury hotel

Descrizione del lavoro

Scopri la tua vocazione

Per la stagione 2027 stiamo selezionando professionisti dell’ospitalità di talento e motivati per ricoprire la posizione di Housekeeping Supervisor nel team di Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel.

Come Housekeeping Supervisor, parteciperai alle operazioni quotidiane del reparto Housekeeping, supportando le esigenze degli ospiti durante il loro soggiorno, utilizzerai in ogni momento i più alti standard di servizio e di ospitalità e supervisionerai il team.

Il/la candidato/a prescelto/a dovrà dimostrare un livello di ospitalità e professionalità eccellente verso il raggiungimento del più alto livello di standard, avrà una forte predisposizione al lavoro di squadra e sarà in grado di mantenere ottimi rapporti di lavoro in tutte le aree alberghiere, con clienti e fornitori esterni.

Job Description

• Assicura che gli standard LQA e Rosewood, siano applicati a ville, suites e aree comuni in modo tale da soddisfare le aspettative degli ospiti e della direzione;
• Gestisce eventuali problemi o reclami degli ospiti in modo comprensivo e ospitale e si assicura che siano risolti e seguiti nel modo più appropriato possibile aggiornando costantemente il diretto superiore;
• Supervisiona le attività svolte dagli altri collaboratori del reparto, come cameriere ai piani, facchini e coordinator, e aggiorna il diretto superiore in merito alle prestazioni del team;
• Personalizza i servizi in base alle esigenze e ai desideri degli ospiti, adattando le varie proposte e accogliendo eccezioni nei limiti del possibile;
• Assicura che le suites e le ville siano supervisionate in maniera precisa e conforme agli standard prima della consegna agli ospiti;
• Responsabile del controllo e della soprintendenza degli inventari e relativi standard applicati;
• Collabora attivamente con il diretto superiore nell’effettuare i controlli a campione per valutare il corretto utilizzo degli standard LQA e Forbes;
• Essere un punto di riferimento per i colleghi del team e mostrare un atteggiamento equo e coerente in ogni situazione;
• Fornisce agli ospiti un servizio ultra lusso esibendo un atteggiamento raffinato, intuitivo e coinvolgente;
• Garantisce la privacy e la sicurezza degli ospiti proteggendo le informazioni riservate;
• Proattività e apertura alla cooperazione con altri reparti quando necessario;
• Esibisce un atteggiamento rispettoso, premuroso e cortese quando si tratta di ospiti, personale e colleghi.

Job Requirements

• Esperienza di almeno 1 anno in una posizione simile in hotel di lusso;
• Conoscenza avanzata della lingua italiana e della lingua inglese parlata e scritta;
• Alto livello di attenzione al dettaglio e doti comunicative.

Tipologia contrattuale

• Contratto stagionale a tempo determinato.
• Contratto applicato: CCNL Turismo
• Retribuzione lorda annua 29.4 k
• Livello di inquadramento B2

Pari opportunità

Rosewood Hotel Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, valorizzando diversità, equità e inclusione in ogni fase del processo di selezione.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere ai sensi della Legge 903/77 e del D.Lgs. 198/2006.

Far parte del team di Rosewood significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale.