Hotel manager a Milano

Lavoro Turismo; Sesto San Giovanni; On-site; EUR 64,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL AICA livello Quadro

Contratto a tempo indeterminato

Fondo Quas – assistenza sanitaria

Tariffe agevolate Hilton Team Member

Job summary

Grand Hotel Villa Torretta, dimora storica parte del portfolio Hilton, cerca un Hotel Manager con solida esperienza nella gestione operativa e commerciale di strutture di alta gamma, a diretto riporto della Direzione Generale.

La figura coordina Front Office, Housekeeping, F&B, amministrazione e manutenzione, guida i KPI e i progetti strategici, garantendo gli standard Curio by Hilton e la soddisfazione della clientela. Possibilità di crescita e contratto a tempo indeterminato a Milano.

Qualifications

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli manageriali in strutture alberghiere 4-5 stelle.
• Laurea o diploma in discipline turistico-alberghiere o management.
• Ottima conoscenza dell'inglese e abilità di gestione operativa e commerciale.

Responsibilities

• Gestione operativa complessiva della struttura: Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Amministrazione e Manutenzione.
• Predisporre il budget, puntuale analisi del conto economico e KPI di reparto in coordinamento con il Responsabile amministrativo e la Direzione Generale.
• Gestione delle prenotazioni in funzione della massimizzazione dei ricavi della struttura.
• Coordinamento e sviluppo dei responsabili di reparto e del personale operativo.
• Garanzia degli standard di brand (Curio collection by Hilton), della qualità del servizio e della Customer Satisfaction.
• Supporto nella scelta e nella gestione dei rapporti con i fornitori.
• Supporto alla Direzione in progetti strategici, eventi e iniziative commerciali.
• Cura nella gestione dell’immobile e relativi interventi di manutenzione.

Skills

Leadership

PMS alberghiero

Revenue management

Inglese fluente

Problem solving

Flessibilità

Education

Laurea o diploma in turismo-alberghiero o management

Job description

Lavoro Turismo ricerca per il Grand Hotel Villa Torretta, dimora storica del 1500 e parte del portfolio Hilton, un/a Hotel Manager con solida esperienza nella gestione operativa e commerciale di strutture alberghiere di alta gamma, a diretto riporto della Direzione Generale.

Responsabilità

• Gestione operativa complessiva della struttura: Front Office, Housekeeping (in appalto), Food & Beverage, Amministrazione e Manutenzione
• Predisposizione del budget, puntuale analisi del conto economico e KPI di reparto in coordinamento con il Responsabile amministrativo e la Direzione Generale
• Gestione delle prenotazioni in funzione della massimizzazione dei ricavi della struttura
• Coordinamento e sviluppo dei responsabili di reparto e del personale operativo
• Garanzia degli standard di brand (Curio collection by Hilton), della qualità del servizio e della Customer Satisfaction
• Supporto nella scelta e nella gestione dei rapporti con i fornitori
• Supporto alla Direzione in progetti strategici, eventi e iniziative commerciali
• Cura nella gestione dell’immobile e relativi interventi di manutenzione

Competenze richieste

• Solide competenze gestionali e di leadership, capacità di motivare e strutturare i team tenendo alti livelli di comunicazione
• Conoscenza di sistemi PMS alberghieri e strumenti di revenue management
• Ottima conoscenza dell'inglese (gradite altre lingue)
• Esperienza nel settore commerciale e sensibilità per l'ospitalità di alto livello
• Problem solving, resistenza allo stress, disponibilità e flessibilità

Esperienza

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli manageriali presso strutture alberghiere 4-5 stelle, preferibilmente in catene internazionali
• Laurea o diploma in discipline turistico-alberghiere o management

Cosa offre l’azienda:

• Inquadramento al livello Quadro del CCNL AICA . Confindustria
• RAL compresa tra 64 - 70 k
• MBO a raggiungimento obiettivi su KPI di struttura
• Contratto a tempo indeterminato
• Tariffe agevolate Team Member su tutte le strutture Hilton nel mondo (Go Hilton)
• Possibilità di crescita con percorsi formativi propri del ruolo
• Iscrizione al Fondo Quas per assistenza sanitaria integrativa e formazione esterna
• Telefono aziendale e strumenti di lavoro