HOTEL CONTROLLER

GB Thermae Hotels; Abano Terme; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GB Thermae Hotels cerca un responsabile Controllo di Gestione per una rinomata struttura 5 stelle con Spa ad Abano Terme. La risorsa guiderà lo sviluppo del sistema di controllo, collaborando con la Direzione e i reparti per migliorare la redditività.

Si richiede esperienza consolidata nel controllo di gestione alberghiero, conoscenza di KPI e strumenti di BI, e disponibilità a lavoro in sede. Offerta full time con responsabilità diretta e possibilità di crescita nel gruppo.

Competenze

• Esperienza comprovata nel controllo di gestione alberghiero, preferibilmente in strutture 5* con Spa/Wellness.
• Capacità di costruire KPI, budget, forecast e dashboard per la direzione.
• Ottima padronanza di Excel e familiarità con sistemi informativi (PMS/ERP BI).
• Residenza o domicilio vicino a Padova per presenza quotidiana in struttura.

Mansioni

• Analizzare ricavi, costi e marginalità dell’intera struttura.
• Costruire, sviluppare e presidiare un vero sistema di controllo di gestione alberghiero.
• Preparare KPI, budget, forecast, dashboard e reporting per la Direzione.

Conoscenze

Controllo di gestione alberghiero

Analisi economica e di marginalità

Strumenti

PMS

ERP

Business Intelligence

Descrizione del lavoro

Hotel 5* con Spa & Centro Termale, Abano Terme (PD)

Per prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle con Spa e Centro Termale ad Abano Terme, ricerchiamo un/una responsabile Controllo di Gestione.

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati/e che possiedano entrambi i seguenti requisiti:

• • Esperienza concreta e comprovata nel controllo di gestione maturata all’interno di Hotel 5 stelle con Spa/Wellness e/o Centro Termale
• • Residenza o domicilio a Padova o nelle zone limitrofe, tale da consentire una presenza quotidiana in struttura.

Non verranno prese in considerazione candidature prive di questi requisiti.

Non cerchiamo semplicemente una persona che produca report.

Cerchiamo una figura capace di costruire, sviluppare e presidiare un vero sistema di controllo di gestione alberghiero, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili dei diversi reparti.

Partendo dall’analisi dell’attuale organizzazione, l’Hotel Controller avrà l’obiettivo di individuare i principali driver economici della struttura e sviluppare KPI, budget, forecast, dashboard e reporting, fornendo alla Direzione una lettura chiara e puntuale di:

• • dove si concentrano i costi;
• • quali reparti presentano scostamenti;
• • dove esistono opportunità concrete di efficientamento e miglioramento della marginalità.

L’attività di controllo coinvolgerà l’intera struttura alberghiera:

• • Manutenzioni
• • Energia, utenze e principali costi operativi

La figura analizzerà ricavi, costi, marginalità, produttività e scostamenti rispetto al budget, trasformando i dati in indicazioni concrete a supporto delle decisioni della Direzione.

Cerchiamo una persona che conosca realmente le dinamiche economiche e operative di un Hotel 5* con Spa/Wellness, capace non solo di analizzare i numeri, ma anche di entrare nei reparti, comprendere i processi e confrontarsi quotidianamente con i responsabili operativi.

Sont richieste:

• • esperienza comprovata nel controllo di gestione alberghiero in strutture 5* con Spa/Wellness;
• • conoscenza approfondita di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti;
• • conoscenza dei KPI alberghieri e delle logiche di marginalità per reparto;
• • ottima padronanza di Excel;
• • familiarità con PMS, ERP e strumenti di Business Intelligence;
• • capacità di costruire dashboard e reporting direzionale;
• • autonomia, precisione, capacità analitica e orientamento alla soluzione;
• • residenza/domicilio a Padova o nelle immediate vicinanze.

Inserimento full time, rapporto diretto con la Direzione, autonomia operativa e un ruolo nel quale poter contribuire concretamente allo sviluppo del sistema di controllo di gestione della struttura.

Cerchiamo una persona che ami i numeri, ma soprattutto che sappia usarli per comprendere e migliorare il business alberghiero.

Ai sensi degli artt. 27 e 28 del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e 216/2003, la ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.