Ho.Re.Ca Sales Account _ Brescia

Adecco; Lazio; In loco; EUR 27.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Carta carburante aziendale

Tablet e telefono aziendale

Percorsi di crescita interni

Descrizione del lavoro

Adecco ricerca un Sales Representative Ho.Re.Ca. per lo sviluppo di quota di mercato nella zona Brescia e Garda. La risorsa lavora a diretto riporto dell’Area Manager, presidia i clienti esistenti, espande la rete e valorizza i canali di vendita con strumenti commerciali e reportistica.

Si richiede esperienza in vendita B2B Ho.Re.Ca., diploma o laurea, forte orientamento al cliente e capacità di negoziazione. Offerta con RAL tra 27k e 32k, auto aziendale e benefit indicati nella descrizione.

Competenze

• Esperienza vendita servizi B2B nel canale Ho.Re.Ca.
• Titolo di studio superiore (diploma o laurea).
• Buone doti di negoziazione e relazione con i clienti.
• Conoscenza del mercato Ho.Re.Ca. e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Presidiare la zona assegnata e sviluppare quote di mercato Ho.Re.Ca.
• Gestire visite commerciali e consolidare relazioni con i clienti.
• Sviluppare strategie per aumentare fatturato e margine.
• Svolgere scouting e conquista di nuovi clienti.
• Sensibilità al feedback e reportistica per la direzione.

Conoscenze

Sales B2B

Ho.Re.Ca. sales

Negoziazione

Customer focus

Data driven

Patente B

Reportistica / MS Office

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

MS Office

CRM

Descrizione del lavoro

HORECA SALES REPRESENTATIVE

Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca.

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.

e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.

In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio bresciano del Lago di Garda, cerchiamo un profilo di:

La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager e facendo riferimento allo store di Brescia, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.

Principali attività e responsabilità

• Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
• Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
• Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
• Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
• Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.

Requisiti richiesti

• Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
• Esperienza nellavendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
• Conoscenza delletecniche di vendita e negoziazione;
• Buona conoscenza del mercato di riferimento;
• Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
• Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione-In possesso di patente di guida B per lo svolgimento dell'attività lavorativa-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.

Si offrono

• Inquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello
• La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui
• Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine
• auto aziendale a uso promiscuo
• carta carburante aziendale
• tablet e telefono aziendale
• Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese)

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.