Hiring Addetto/a Supporto HR - Benessere e Riposo

Fenici; Alba; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fenici cerca un/una Addetto/a supporto risorse umane per supportare le attività operative del team HR. La risorsa si occuperà di documentazione, pratiche assunzionali e gestione sistemi HR.

Offerta: contratto a termine e orario pieno, inserimento con orientamento pratico; posizione aperta anche a candidati con esperienza limitata. Si richiedono buone doti comunicative, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team.

Competenze

• Conoscenza dei principi base della gestione del personale.
• Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
• Problem solving e capacità di lavorare in team.
• Orientamento al benessere organizzativo e al clima di lavoro positivo.

Mansioni

• Gestione della documentazione relativa al personale.
• Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e attività di team building.
• Assistenza nella gestione delle pratiche amministrative legate alle assunzioni e ai contratti di lavoro.
• Collaborazione nella gestione dei sistemi informativi del dipartimento HR.
• Partecipazione alla pianificazione e implementazione di politiche e programmi di benessere aziendale.
• Supporto nel monitoring delle attività legate al benessere dei dipendenti.

Conoscenze

Conoscenza HR di base

Capacità organizzative

Attenzione ai dettagli

Comunicazione efficace

Teamwork / lavoro di squadra

Problem solving

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei prodotti per il benessere quotidiano cerca Addetto/a supporto risorse umane per supportare le attività operative del team HR.

Attività Previste:

• Gestione della documentazione relativa al personale
• Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e attività di team building
• Assistenza nella gestione delle pratiche amministrative legate alle assunzioni e ai contratti di lavoro
• Collaborazione nella gestione dei sistemi informativi del dipartimento HR
• Partecipazione alla pianificazione e implementazione di politiche e programmi di benessere aziendale
• Supporto nel monitoring delle attività legate al benessere dei dipendenti

Requisiti:

• Conoscenza dei principi base della gestione del personale
• Capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali
• Problem solving e capacità di lavorare in team
• Orientamento al benessere organizzativo e al clima di lavoro positivo

Offerta

• Assunzione con contratto a termine e orario pieno
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
• Posizione rivolta anche a candidati con esperienza limitata