Help Desk 1° Livello in lingua inglese , Portoghese e Francese

Aubay Italia; Italia; Teletrabalho; EUR 8100 - 9700; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Rimborso spese 800€ al mese

Buoni pasto 5€ / giorno lavorativo

Lavoro da remoto

Resumo da oferta

Aubay Italia è alla ricerca di un/una Stage 1st Level Help Desk Agent Junior che verrà affiancato/a e formato dal nostro team su attività di risoluzione delle problematiche IT di 1° livello.

Il ruolo si svolgerà in remoto, con rimborso spese di 800 euro al mese e buoni pasto di 5 euro per giornata lavorativa; le competenze includono Inglese, Portoghese e Francese a livello B2.

Qualificações

• Livello Inglese B2, Portoghese B2 e Francese B2 richiesti.
• Familiarità con PC e buone conoscenze IT.
• Disponibilità per turni e reperibilità.

Responsabilidades

• Supporto IT di 1° livello da remoto per attività di stage.
• Affiancamento e formazione da un team interno.
• Partecipazione alle attività di risoluzione delle problematiche in lingua Inglese, Portoghese e Francese.

Conhecimentos

Inglese (B2)

Portoghese (B2)

Francese (B2)

Familiarità con PC

Conoscenze IT

Descrição da oferta de emprego

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta:

Siamo alla ricerca di un* 1st Level Help Desk Agent Junior da inserire in stage, che verrà affiancato e formato da un nostro team interno su attività di risoluzione delle problematiche IT di 1° livello in lingua Inglese, Portoghese e Francese.

• Livello Inglese (B2);
• Livello Portoghese (B2);
• Livello Francese (B2);
• Familiarità con PC;
• Conoscenze IT;
• Disponibile per turni e reperibilità (richiesta solo per il periodo post tirocinio).

Modalità Operativa:

Le attività si svolgeranno da remoto.

Rimborso spese di 800 euro al mese + 5 euro di buoni pasto per ogni giornata lavorativa.

Iter di Selezione:

Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).