Group Procurement Transformation Senior Specialist

Humanitas; Assago; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humanitas cerca un Group Procurement Transformation Senior Specialist per guidare la trasformazione del procurement di gruppo e la qualifica dei fornitori presso le strutture di Assago.

La risorsa coordinerà progetti, definendo modelli e processi, collaborando con funzioni internazionali e governance. È richiesta laurea magistrale e 5–7 anni in procurement/supply chain.

Competenze

• Laurea magistrale in economia, ingegneria gestionale, management o discipline affini.
• Esperienza 5–7 anni in procurement, supply chain, in contesti complessi.
• Esperienza trasformazione digitale dei processi, preferibilmente in procurement.
• Conoscenza processi e strumenti di procurement, gestione e qualificazione fornitori.
• Conoscenza Project Management e redesign dei processi.
• Governance, compliance e controllo interno nei procurement.
• Plus: esperienza in società di consulenza.

Mansioni

• Gestire progetti di qualificazione fornitori di Gruppo e coordinarne le attività.
• Definire obiettivi, perimetro, deliverable, piano di lavoro e milestone.
• Coordinare funzioni: Supply Chain, Qualità, Compliance, Legal, Risk, HR, IT, Finance, Servizi Generali, Ufficio tecnico, Ingegneria Clinica.
• Predisporre analisi e proposte per decisioni del Chief of Supply Chain e governance.
• Presidiare il rispetto degli standard aziendali, requisiti di qualità e compliance.
• Disegno e validazione del modello di qualifica fornitori.
• Guidare definizione modello target di Gruppo; assicurare impianto comune.
• Validare criteri di qualificazione per categorie merceologiche e livello di rischio.
• Contribuire onboarding, rinnovo, sospensione e revoca della qualifica.
• Coordinare modello di vendor rating e monitoraggio delle performance.
• Selezione piattaforma: definire requisiti funzionali/tecnici e supportare analisi di mercato.
• Contribuire valutazione piattaforme e fornitori.
• Supporto governance procurement: definire modello di governance e perimetro degli acquisti.
• Definire KPI e dashboard per monitoraggio delle performance.

Conoscenze

Procurement

Supply Chain

Project Management

Process Redesign

Governance

Compliance

Vendor Qualification

Vendor Rating

Digital Transformation

Change Management

Stakeholder Management

Formazione

Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Management, Procurement o discipline affini

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro: Assago - Centro Direzionale

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato - full time

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 25 Medical Care - la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

Il contesto

In un importante momento di trasformazione digitale e organizzativa del procurement di Gruppo stiamo cercando un/a Group Procurement Transformation Senior Specialist che, a diretto riporto del Chief of Supply Chain Office, avrà le seguenti responsabilità:

Gestione del Progetto Qualifica Fornitori di Gruppo:

• operare come Project Manager per il Gruppo e principale punto di contatto per la società di consulenza incaricata;
• definire, condividere e monitorare gli obiettivi, il perimetro, i deliverable, il piano di lavoro, le milestone e le principali dipendenze del progetto;
• coordinare il contributo delle funzioni coinvolte: Supply Chain, Qualità, Compliance, Legal, Risk Management, HR, IT, Finance, Servizi Generali, Ufficio tecnico, Ingegneria Clinica.
• predisporre le analisi e le proposte necessarie a supportare le decisioni del Chief of Supply Chain e agli organi di governance del progetto;
• presidiare, per quanto di competenza, il rispetto degli standard aziendali e dei requisiti normativi, di qualità e compliance applicabili.

Disegno e validazione del modello di qualifica fornitori:

In collaborazione con la società di consulenza, la persona dovrà:

• guidare la definizione del modello target di Gruppo, assicurando un impianto comune e, al tempo stesso, adeguatamente modulato in funzione delle specificità operative delle singole strutture;
• validare con il team di Compliance e di Supply Chain di Gruppo i criteri, requisiti e livelli di qualifica differenziati per categoria merceologica, tipologia di fornitura e livello di rischio;
• contribuire alla definizione dei processi di onboarding, rinnovo, sospensione e revoca della qualifica;
• coordinare la definizione del modello di vendor rating e monitoraggio delle performance.

Selezione della piattaforma:

• coordinare, per il Gruppo, la raccolta, la formalizzazione e la validazione dei requisiti funzionali, tecnici e organizzativi della nuova piattaforma;
• supportare il Procurement nell’analisi delle soluzioni disponibili sul mercato;
• contribuire alla valutazione delle piattaforme e dei fornitori tecnologici sulla base di criteri condivisi e adeguatamente documentati.

Supporto alla governance del procurement di Gruppo:

• affiancare il Chief of Supply Chain nella definizione e nella progressiva implementazione del modello di governance;
• contribuire alla definizione del perimetro degli acquisti gestiti a livello centrale, coordinato o locale, sulla base di criteri condivisi e delle specificità operative delle strutture;
• contribuire alla definizione dei meccanismi e delle sedi di coordinamento della Supply Chain di Gruppo, inclusi eventuali comitati acquisti;
• supportare la definizione e l’introduzione di KPI e dashboard per il monitoraggio delle performance e dell’efficienza e del nuovo modello.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

• Requisiti e competenze tecniche:
• Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Management, Procurement o discipline affini;
• esperienza di almeno 5-7 anni in ambito Procurement, Supply Chain e preferibilmente in contesti organizzativi complessi;
• esperienza nella gestione di progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi, preferibilmente in ambito Procurement;
• conoscenza dei principali processi e strumenti di Procurement, con particolare riferimento alla gestione e qualificazione dei fornitori;
• conoscenza delle metodologie di Project Management e di analisi e ridisegno dei processi;
• conoscenza dei principi di governance, compliance e controllo interno applicati ai processi di Procurement;
• rappresenta un plus aver maturato parte del proprio percorso professionale in società di consulenza.
• Attitudini e competenze comportamentali:
• orientamento al cambiamento e all’innovazione;
• capacità di accompagnare l’organizzazione nell’adozione di nuovi processi e strumenti;
• capacità di relazionarsi efficacemente con interlocutori a diversi livelli organizzativi e con differenti esigenze;
• capacità di analisi, sintesi e problem solving, unite a un approccio strutturato e orientato alla ricerca di soluzioni;
• orientamento al risultato, con forte capacità di gestione delle priorità e rispetto di tempi e obiettivi progettuali;
• autonomia e proattività, con capacità di assumere ownership e presidiare le attività dall’analisi alla realizzazione;
• flessibilità e capacità di adattamento in un contesto articolato e in continua evoluzione;
• precisione e attenzione alla qualità.
• retribuzione fissa compresa in un range tra €50.000 - €60.000 lordi annui;
• compenso variabile compreso in un range tra €8.000 - €10.000;
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.