Senior Category & Supplier Manager HW & SW

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A.; Milano; In loco; EUR 53.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

buoni pasto

welfare aziendale

smart working

assicurazione sanitaria

formazione

Descrizione del lavoro

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. cerca un Senior Category & Supplier Manager HW & SW e Indiretti, con responsabilità di guidare un team di oltre dieci persone e definire la strategia di category management a livello di Gruppo.

L’incarico prevede governance delle categorie, sourcing avanzato e rapporti direzionali con stakeholder senior. La posizione richiede esperienza di almeno 8-10 anni in procurement, conoscenza di HW, SW, servizi indiretti e competenze avanzate in negoziazioni,

Competenze

• Esperienza 8-10 anni in procurement e sourcing strategico.
• Gestione di categorie Hardware, Software e Indirect.
• Negoziazioni complesse e contratti ad alto valore.
• Esperienza con piattaforme di e-procurement e ERP.
• Capacità di definire KPI e business case.
• Gestione diretta di team numerosi (>=10).

Mansioni

• Definire e guidare la strategic sourcing per HW, SW e Indirect.
• Governance delle categorie, KPI e reporting direzionale.
• Guidare un team di oltre dieci persone e svilupparne le capacità.
• Gestire iniziative di procurement complesse: RFI/RFP/RFQ, contratti quadro, SLA.
• Gestire relazioni con fornitori strategici e stakeholder senior.
• Identificare opportunità di ottimizzazione costi e creazione di valore.
• Gestire rischi di categoria e fornitura, piani di mitigazione.

Conoscenze

Category management

Strategic sourcing

Negotiation

Leadership

Data analysis

Vendor management

AI in procurement

Strumenti

ERP systems

e-procurement platforms

Vendor management software

Descrizione del lavoro

Cosa ti proponiamo?

All’interno della Direzione Procurement siamo alla ricerca di un Senior Category & Supplier Manager HW & SW e Indiretti, a diretto riporto del Chief Procurement Officer, che avrà la responsabilità di guidare un team composto da oltre dieci persone e di definire e governare a livello di Gruppo la strategia di category management e approvvigionamento per le categorie Hardware, Software e Indirect, assicurando creazione di valore, innovazione, continuità operativa, governance e conformità.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Definire e guidare la strategia pluriennale di category management per Hardware, Software e Indirect, traducendo le priorità di business in piani di sourcing, saving, mitigazione dei rischi e innovazione, in coerenza con gli obiettivi strategici e le policy di Gruppo;
• Presidiare la governance complessiva delle categorie assegnate, definendo modelli operativi, KPI, sistemi di controllo e reporting direzionale, e promuovendo la standardizzazione e il miglioramento continuo di processi e strumenti di procurement, anche attraverso soluzioni digitali e di intelligenza artificiale;
• Guidare, coordinare e sviluppare un team di oltre dieci persone, definendo obiettivi e priorità, assicurando un’efficace allocazione delle attività, monitorando le performance e favorendo la crescita professionale e la collaborazione all’interno della funzione;
• Guidare le iniziative di strategic sourcing e contracting ad alta complessità, inclusi market intelligence, segmentazione della spesa, RFI/RFP/RFQ, valutazione e selezione dei fornitori, negoziazione di accordi quadro, licenze, rinnovi, SLA e condizioni economico-contrattuali, in collaborazione con Legal, Finance, IT, Security e le funzioni di business;
• Gestire e sviluppare le relazioni con i fornitori strategici e con gli stakeholder senior interni, conducendo business review, monitorando performance e livelli di servizio e intervenendo tempestivamente su criticità, escalation e opportunità di consolidamento;
• Individuare e realizzare opportunità sostenibili di ottimizzazione dei costi e creazione di valore, attraverso analisi della spesa, total cost of ownership, demand management, benchmarking, razionalizzazione del parco fornitori e revisione dei modelli commerciali;
• Presidiare i rischi di categoria e di fornitura, inclusi dipendenza da vendor, continuità operativa, obsolescenza tecnologica, sicurezza, compliance e sostenibilità, definendo piani di mitigazione e contingency e coordinando le risorse coinvolte nelle iniziative di procurement;

Qualifiche e competenze richieste?

• Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 8-10 anni, in ruoli di procurement e strategic sourcing, con responsabilità crescente e comprovata esposizione alla gestione di categorie complesse in organizzazioni strutturate;
• Solida esperienza nelle categorie Hardware, Software e servizi indiretti, con conoscenza dei principali modelli di licensing, rinnovo, manutenzione, servizi cloud e canali OEM, reseller e system integrator;
• Comprovata capacità di condurre negoziazioni complesse e di gestire contratti ad alto valore, con forte orientamento al risultato, alla creazione di valore e alla gestione del total cost of ownership;
• Esperienza nell’utilizzo di piattaforme di e-procurement, sistemi ERP, strumenti di vendor management e soluzioni di spend analytics; la conoscenza di processi di digital procurement e applicazioni AI costituisce un plus;
• Elevata capacità di analisi economico-finanziaria e dei dati, con esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI, business case, saving e performance dei fornitori;
• Comprovata esperienza nella gestione diretta di team numerosi, preferibilmente composti da almeno dieci persone, con responsabilità nella definizione degli obiettivi, nell’organizzazione delle attività, nella valutazione delle performance e nello sviluppo professionale delle risorse;
• Spiccate capacità comunicative, negoziali e relazionali, pensiero strategico, autonomia decisionale, gestione delle priorità e attitudine a operare in contesti complessi e in evoluzione;

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Inquadramento e retribuzione

CCNL: Metalmeccanico Livello: a partire dal livello A1 RAL: a partire da 59.000,00€

• buoni pasto
• welfare aziendale
• smart working
• assicurazione sanitaria
• formazione

Sede di inserimento: Milano