Global Talent & Development Specialist

Pardgroup; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Pardgroup, società leader nei servizi integrati per il retail e la grande distribuzione, cerca una figura di Talent & Development Specialist da inserire nel team People & Transformation.

La risorsa avrà responsabilità sull'intero processo di selezione, per mercati nazionali e internazionali, collaborando con Hiring Manager e P&T per definire profili e strategie di attrazione. Si richiede laurea umanistica, 4/5 anni di esperienza e ottima conoscenza di LinkedIn, Excel e PowerPoint.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione o percorso HR.
• 4/5 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti e portali di recruiting, in particolare LinkedIn.
• Fluente conoscenza della lingua italiana ed inglese.
• Buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint.
• Conoscenza del software InRecruiting.
• Precedente esperienza in contesti internazionali.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione sia per il mercato italiano sia per mercati internazionali (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, gestione feedback).
• Collaborare con Hiring Manager e P&T Manager per definire job profile chiari e accurati.
• Gestire e sviluppare relazioni con società di ricerca e selezione.
• Contribuire alla definizione e implementazione di Talent Attraction sui diversi mercati.
• Garantire un'eccellente candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione.
• Supportare il team nell'implementazione di iniziative e progetti HR.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Strumenti

LinkedIn

Microsoft Excel

PowerPoint

InRecruiting

Descrizione del lavoro

Pardgroup, società leader nei servizi integrati per il retail e la grande distribuzione, cerca una figura di Talent & Development Specialist da inserire nel team People & Transformation.

La risorsa avrà responsabilità sull'intero processo di selezione, per mercati nazionali e internazionali, collaborando con Hiring Manager e P&T per definire profili e strategie di attrazione. Si richiede laurea umanistica, 4/5 anni di esperienza e ottima conoscenza di LinkedIn, Excel e PowerPoint.