Global HR Specialist: Onboarding, Admin & Growth

M-Cube; Friuli-Venezia Giulia; Sur place; EUR 23 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Buoni pasto

welfare aziendale

Résumé du poste

Gruppo M-Cube, leader europeo nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, ricerca un/una Junior HR Specialist da inserire nel team HR. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa e contrattuale del personale della capogruppo italiana e delle consociate estere, supportando payroll provider ed enti esterni.

Si richiede motivazione, capacità di comunicare in inglese a livello B2 o superiore, e preferibile esperienza di almeno 2 anni in contesti multinazionali; è gradita familiarità con

Qualifications

• Gestione amministrativa e contrattuale del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni).
• Preparazione buste paga e collaborazione con payroll provider.
• Gestione dati in HRIS/LMS e report HR.
• Esperienza in contesti multinazionali è preferibile.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Conoscenza della contrattualistica italiana e preferibilmente estera.

Responsabilités

• Gestione ciclo di vita del dipendente e documentazione contrattuale.
• Preparazione e analisi di dati HR per reportistica.
• Gestione onboarding, formazione e valutazione delle performance.
• Supporto all’implementazione di processi HR e progetti digitali.
• Collaborazione con funzioni aziendali per allineare_processi HR tra società del gruppo.

Connaissances

Amministrazione HR

Payroll coordination

HR data reporting

Excel avanzato

Comunicazione in inglese

Onboarding e formazione

Formation

Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/conomiche

Outils

HRIS

LMS

Description du poste

Gruppo M-Cube, leader europeo nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, ricerca un/una Junior HR Specialist da inserire nel team HR. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa e contrattuale del personale della capogruppo italiana e delle consociate estere, supportando payroll provider ed enti esterni.

Si richiede motivazione, capacità di comunicare in inglese a livello B2 o superiore, e preferibile esperienza di almeno 2 anni in contesti multinazionali; è gradita familiarità con