Global HR IT Solutions Lead
PERCASSI
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Job summary
PERCASSI cerca una figura IT HR senior per presidiare e governance delle piattaforme Enterprise HR, garantendo manutenzione evolutiva e rollout internazionale tra Corporate e branch estere. Si richiede esperienza significativa in HR Enterprise e conoscenza di SAP SuccessFactors e soluzioni correlate.
La risorsa agirà come referente applicativo per assicurare la corretta esecuzione della roadmap evolutiva e lo sviluppo di progetti HR in contesti multinazionali, con attenzione a SLA e qualità del
Qualifications
- Laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche o equivalente.
- Esperienza 5-7 anni in gestione, manutenzione evolutiva o coordinamento di HR Enterprise e applicativi amministrativi in contesti multinazionali.
- Buona conoscenza logico-funzionale dei processi HR e data flow tra HR Cloud eERP.
- Orientamento alla qualità del servizio, rispetto SLA e gestione delle anomalie.
- Ottime capacità relazionali e di stakeholder management, con interfaccia con partner esterni e corporate.
Responsibilities
- Presidio end-to-end e configuration management dell’ecosistema Cloud SAP SuccessFactors: Core, Recruiting, Onboarding.
- Evolutive sulle piattaforme Zucchetti per payroll e workforce planning negli store.
- Monitorare e ottimizzare interfacce tra SAP SuccessFactors e altri applicativi, garantendo governance.
- Interfacciarsi con HRIS e fornitori per roadmaps di rilascio e attività progettuali.
- Presidiare manutenzione evolutiva e il corretto funzionamento delle applicazioni, rispettando SLA e gestendo anomalie.
- Supportare rollout applicativo presso branch estere del Gruppo.
Skills
Education
Tools
Job description
PERCASSI cerca una figura IT HR senior per presidiare e governance delle piattaforme Enterprise HR, garantendo manutenzione evolutiva e rollout internazionale tra Corporate e branch estere. Si richiede esperienza significativa in HR Enterprise e conoscenza di SAP SuccessFactors e soluzioni correlate.
La risorsa agirà come referente applicativo per assicurare la corretta esecuzione della roadmap evolutiva e lo sviluppo di progetti HR in contesti multinazionali, con attenzione a SLA e qualità del
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