Global HR IT Solutions Lead
PERCASSI
Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Job summary
PERCASSI cerca una figura IT HR senior per presidiare e governance delle piattaforme Enterprise HR, garantendo manutenzione evolutiva e rollout internazionale tra Corporate e branch estere. Si richiede esperienza significativa in HR Enterprise e conoscenza di SAP SuccessFactors e soluzioni correlate.
La risorsa agirà come referente applicativo per assicurare la corretta esecuzione della roadmap evolutiva e lo sviluppo di progetti HR in contesti multinazionali, con attenzione a SLA e qualità del
Qualifications
- Laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche o equivalente.
- Esperienza 5-7 anni in gestione, manutenzione evolutiva o coordinamento di HR Enterprise e applicativi amministrativi in contesti multinazionali.
- Buona conoscenza logico-funzionale dei processi HR e data flow tra HR Cloud eERP.
- Orientamento alla qualità del servizio, rispetto SLA e gestione delle anomalie.
- Ottime capacità relazionali e di stakeholder management, con interfaccia con partner esterni e corporate.
Responsibilities
- Presidio end-to-end e configuration management dell’ecosistema Cloud SAP SuccessFactors: Core, Recruiting, Onboarding.
- Evolutive sulle piattaforme Zucchetti per payroll e workforce planning negli store.
- Monitorare e ottimizzare interfacce tra SAP SuccessFactors e altri applicativi, garantendo governance.
- Interfacciarsi con HRIS e fornitori per roadmaps di rilascio e attività progettuali.
- Presidiare manutenzione evolutiva e il corretto funzionamento delle applicazioni, rispettando SLA e gestendo anomalie.
- Supportare rollout applicativo presso branch estere del Gruppo.
Skills
Education
Tools
Job description
PERCASSI cerca una figura IT HR senior per presidiare e governance delle piattaforme Enterprise HR, garantendo manutenzione evolutiva e rollout internazionale tra Corporate e branch estere. Si richiede esperienza significativa in HR Enterprise e conoscenza di SAP SuccessFactors e soluzioni correlate.
La risorsa agirà come referente applicativo per assicurare la corretta esecuzione della roadmap evolutiva e lo sviluppo di progetti HR in contesti multinazionali, con attenzione a SLA e qualità del
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
