IT Corporate Solution Specialist – HR Systems

PERCASSI; Bergamo; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Job summary

PERCASSI cerca una figura IT HR senior per presidiare e governance delle piattaforme Enterprise HR, garantendo manutenzione evolutiva e rollout internazionale tra Corporate e branch estere. Si richiede esperienza significativa in HR Enterprise e conoscenza di SAP SuccessFactors e soluzioni correlate.

La risorsa agirà come referente applicativo per assicurare la corretta esecuzione della roadmap evolutiva e lo sviluppo di progetti HR in contesti multinazionali, con attenzione a SLA e qualità del

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche o equivalente.
• Esperienza 5-7 anni in gestione, manutenzione evolutiva o coordinamento di HR Enterprise e applicativi amministrativi in contesti multinazionali.
• Buona conoscenza logico-funzionale dei processi HR e data flow tra HR Cloud eERP.
• Orientamento alla qualità del servizio, rispetto SLA e gestione delle anomalie.
• Ottime capacità relazionali e di stakeholder management, con interfaccia con partner esterni e corporate.

Responsibilities

• Presidio end-to-end e configuration management dell’ecosistema Cloud SAP SuccessFactors: Core, Recruiting, Onboarding.
• Evolutive sulle piattaforme Zucchetti per payroll e workforce planning negli store.
• Monitorare e ottimizzare interfacce tra SAP SuccessFactors e altri applicativi, garantendo governance.
• Interfacciarsi con HRIS e fornitori per roadmaps di rilascio e attività progettuali.
• Presidiare manutenzione evolutiva e il corretto funzionamento delle applicazioni, rispettando SLA e gestendo anomalie.
• Supportare rollout applicativo presso branch estere del Gruppo.

Skills

Stakeholder management

HR processes

SLA monitoring

Service management

Inglese

Education

Laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche

Tools

SAP SuccessFactors

Zucchetti

SAP Concur

SAP S/4HANA

Job description

Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business: Retail, Real Estate e Atalanta Bergamasca Calcio. L’area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un’offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria’s Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent e Starbucks! Visitaci su: www.percassi.com

Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo un/una:

La figura, inserita all’interno della funzione IT dedicato a HR, sarà responsabile del presidio tecnico-funzionale, della manutenzione evolutiva e della governance applicativa delle piattaforme Enterprise a supporto dei processi HR e Corporate. La risorsa opererà come referente applicativo per garantire la corretta esecuzione della roadmap evolutiva e contribuirà alla gestione e al rollout internazionale delle soluzioni, coordinando le attività tra Corporate e le branch estere del Gruppo.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Garantire il presidio end-to-end e il configuration management dell’ecosistema Cloud SAP SuccessFactors, con particolare riferimento ai moduli Core, Recruiting e Onboarding.
• Gestire le evolutive sulle piattaforme Zucchetti dedicate alla gestione Payroll e alla pianificazione e turnazione della forza lavoro all’interno degli store.
• Monitorare e ottimizzare le interfacce e le integrazioni tra SAP SuccessFactors e gli altri applicativi dell’ecosistema aziendale, tra cui SAP Concur, SAP S/4HANA, Zucchetti e sistema casse garantendo la governance applicativa
• Interfacciarsi con la Direzione HRIS e con i fornitori esterni per la pianificazione delle roadmap di rilascio e delle attività progettuali.
• Presidiare la manutenzione evolutiva e il corretto funzionamento delle applicazioni di competenza, assicurando il rispetto degli SLA di servizio e una tempestiva gestione delle anomalie.
• Supportare la pianificazione e l’implementazione di progetti di rollout applicativo presso le branch estere del Gruppo.

Il/La candidato/a ideale presenta le seguenti caratteristiche:

• Laurea magistrale in discipline tecnico/scientifiche o titolo equivalente.
• Esperienza di 5-7 anni maturata nella gestione, manutenzione evolutiva o coordinamento progettuale di suite HR Enterprise e applicativi amministrativi, preferibilmente all’interno di contesti multinazionali strutturati.
• Solida conoscenza logico-funzionale dei processi HR e dei flussi dati tra sistemi HR Cloud Enterprise e gli applicativi core aziendali, quali ERP e Payroll.
• Approccio metodologico e orientamento alla qualità del servizio, con particolare attenzione al rispetto degli SLA, al monitoraggio applicativo e alla gestione delle anomalie.
• Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management, con attitudine alla gestione dei partner esterni e all’interfaccia con le funzioni corporate.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, necessaria per operare in un contesto internazionale.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Familiarità con le logiche di Service Management secondo le linee guida del framework ITIL 4.
• Pregressa esperienza nella partecipazione o nel coordinamento di progetti di rollout applicativi presso branch o sedi estere.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 42.000 e EUR 50.000 lordi annui. L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all’integrazione delle persone con disabilità all’interno dell’azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/