Gestione Risorse Umane & Relazioni Sindacali – Firenze

Human Value srl; Toscana; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

PC

Cellulare

Auto Aziendale

Buoni pasto

Job summary

Human Value srl sta cercando una figura di HR Manager per presidiare la funzione Risorse Umane e interfacciarsi con la Group HR estera, riportando alla Direzione Generale. La risorsa sarà punto di riferimento per il management su tematiche organizzative e giuslavoristiche, contribuendo a creare un ambiente positivo e supportando i processi di crescita.

Le principali responsabilità includono gestione end-to-end delle HR, recruiting, contratti, HRIS, welfare, formazione e relazioni sindacali.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche o cultura equivalente.
• 6-8 anni di esperienza in posizione analoga.
• Comprensione e conoscenza del diritto del lavoro con particolare riguardo alle relazioni sindacali.
• Forte motivazione, curiosità, orientamento ai risultati e velocità di apprendimento.
• Pensiero analitico e capacità di identificare e raggiungere obiettivi strategici per le Risorse Umane e per l'Organizzazione.
• Capacità di lavorare in autonomia ed attenzione ai dettagli.
• Dimostrare empatia, eccellenti capacità di collaborazione e di comunicazione.
• Inglese fluente.
• Conoscenza ed esperienza dei software HR, competenze avanzate in Microsoft Office.

Responsibilities

• Gestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti.
• Recruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società.
• Operazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS.
• Assicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti.
• Collaborare alle survey trimestrali, promuovendo azioni di follow-up con il management.
• Guidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione, in linea con le esigenze dell'azienda.
• Guidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti.
• Gestire e sviluppare le relazioni sindacali, mantenendo un confronto costante e costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori e le organizzazioni sindacali.
• Gestire i contratti dei consulenti.
• Manutenzione/supporto/gestione dei contratti per tutte le sedi.
• Inquadramento e CCNL: Quadro

Skills

Inglese fluente

HR software

Education

Laurea in discipline umanistiche

Tools

Microsoft Office

Job description

Human Value srl sta cercando una figura di HR Manager per presidiare la funzione Risorse Umane e interfacciarsi con la Group HR estera, riportando alla Direzione Generale. La risorsa sarà punto di riferimento per il management su tematiche organizzative e giuslavoristiche, contribuendo a creare un ambiente positivo e supportando i processi di crescita.

Le principali responsabilità includono gestione end-to-end delle HR, recruiting, contratti, HRIS, welfare, formazione e relazioni sindacali.