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Un leader nella transizione energetica cerca un Geometra a Milano per coordinare un team e gestire progetti multi-sito. La posizione richiede un diploma in geometra, almeno 7 anni di esperienza in cantieri e competenze in software CAD e GIS. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita personale e professionale, supporto al benessere e un impegno per la sostenibilità. Unisciti a noi per costruire un futuro migliore.
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Cerchiamo un/a Geometra per la nostra funzione Tecnologie, Servizi Tecnici e Ingegneria di Manutenzione con ruolo di coordinamento e gestione del team di geometri, responsabile della pianificazione strategica degli interventi, supervisione delle attività di progettazione e cantiere, con focus sulla gestione integrata di rilievi, documentazione tecnica e controllo delle attività di manutenzione e revamping su scala multi-sito.
Cosa farai nel quotidiano
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it