Future Leader Programme: percorso Crown per giovani ingegneri

Michael Page International Italia S.r.l.; Parma; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket welfare

Mensa aziendale

Supporto relocation

Job summary

Crown Packaging ricerca neolaureati in ingegneria per il Future Leader Programme, un percorso triennale pensato per accelerare la crescita professionale in un ambiente produttivo internazionale e innovativo.

La posizione inizia direttamente sulla linea produttiva, con rotazioni tra aree e una crescita verso ruoli di Shift Leader/Manager. Offriamo formazione continua, relocation e condizioni competitive.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione.
• Esperienza pregressa in ambito industriale e gestione di processi produttivi.
• Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi.

Responsibilities

• Supervisione delle linee produttive, garantendo standard qualitativi e di sicurezza.
• Analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative.
• Collaborazione con l'ufficio tecnico per l’ottimizzazione di prodotto e processo.
• Supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo.

Skills

Leadership

Problem solving

Proattività

Education

Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione

Job description

• Future Leader Programme: il percorso Crown per giovani ingegneri
• Leader globale nel packaging metallico

Azienda

Crown Holdings è leader globale nel settore del packaging in alluminio, con una cultura aziendale fondata su eccellenza operativa, sostenibilità e valorizzazione delle persone. Vuoi conoscere più da vicino la realtà di Crown e dei suoi dipendenti? Clicca qui: https://www.youtube.com/watch?v=u1wBCQ7LJ_I

Opportunità

Il Future Leader Programme è un percorso triennale pensato per chi vuole accelerare la propria crescita professionale. Siamo alla ricerca di neolaureati ambiziosi e di giovani ingegneri con una minima esperienza nel settore, offrendo loro l'opportunità di immergersi in un ambiente produttivo internazionale, dinamico e altamente innovativo. Un'esperienza completa, strutturata e progressiva, pensata per sviluppare competenze reali, assumere responsabilità crescenti e costruire i leader di domani. Il percorso inizia con un periodo operativo direttamente sulla linea produttiva, per acquisire una conoscenza concreta dei processi e delle dinamiche industriali. Questa esperienza è fondamentale per sviluppare una leadership consapevole e preparata a gestire persone, impianti e miglioramento continuo. Struttura del programma

• Durata: 3 anni
• Rotazioni interne tra le diverse aree produttive del plant
• Crescita professionale verso il ruolo di Shift Leader/Manager
• Approccio formativo 70-20-10:

• 70% apprendimento sul campo
• 20% mentoring e confronto
• 10% formazione strutturata

Principali responsabilità

Riportando al Production Manager, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• supervisione delle linee produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza
• analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative
• collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione di prodotto e processo
• supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo

Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione
• Esperienza pregressa, anche di stage, in ambito industriale e nella gestione di processi produttivi
• Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi
• Proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese;
• Disponibilità a lavorare su ciclo continuo, 36 ore medie settimanali, turnazione 6-4 (6 giorni lavorativi seguiti da 4 giorni di riposo)

Completa l'offerta

• Percorso di crescita finalizzato al ruolo di Shift Leader/Manager;
• Formazione tecnica e manageriale continua
• Coaching personalizzato per lo sviluppo delle competenze relazionali
• Contratto diretto di apprendistato/indeterminato con Crown Packaging
• RAL indicativa: €30.000 - €35.000
• Salario e indennità competitivi rispetto al CCNL e al mercato di riferimento;
• Supporto alla relocation;
• Ticket welfare e mensa aziendale;
• Programma di convenzioni per i dipendenti
• Ambiente di lavoro orientato al miglioramento continuo, inclusivo e internazionale