HR Payroll Specialist

CR_29 CROWN Holdings Italia Srl; Parma; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Formazione personalizzata

Descrizione del lavoro

Crown Holdings, Inc. cerca un HR e Payroll Specialist per gestire payroll, HRIS e amministrazione per il plant di Parma. Ruolo indiretto allineato a normative italiane, con responsabilità su contratti, ferie, reportistica e compliance.

La posizione richiede laurea in HR/ Economia/ Ingegneria gestionale e 3–5 anni di esperienza HR/payroll, con ottima conoscenza di Excel e dei principali software payroll (Zucchetti). Si offre indeterminato e retribuzione competitiva.

Competenze

• Laurea in risorse umane, economia aziendale o ingegneria gestionale.
• 3–5 anni di esperienza HR/payroll in contesti industriali.
• Conoscenza del diritto del lavoro italiano e normative fiscali applicate al payroll.

Mansioni

• Gestire l’intero processo payroll per il plant di Parma con accuratezza.
• Garantire conformità alle normative italiane e ai requisiti fiscali.
• Amministrare benefit, welfare e contratti.
• Gestire HRIS e fascicoli dipendenti, reportistica e compliance.
• Supportare selezione, onboarding e employee experience.

Conoscenze

HRIS

Payroll software

Excel

Inglese

Formazione

Laurea in Risorse Umane / Economia Aziendale / Ingegneria gestionale

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Job Description: L’HR and Payroll Specialist svolge un ruolo fondamentale nella gestione di tutti gli aspetti amministrativi e relativi al payroll per il plant di Parma, garantendo conformità, efficienza e un supporto professionale a tutti i dipendenti del gruppo.

Responsabilità

• Gestire l’intero processo payroll per tutti i dipendenti del plant di Parma, inclusi inserimento dati, calcoli, trattenute e invio puntuale dei report paghe.
• Garantire la conformità alle normative del lavoro italiane, ai regolamenti di sicurezza sociale e ai requisiti fiscali relativi a payroll e HR.
• Amministrare i programmi di benefit aziendali, inclusi assicurazione sanitaria, pensioni e altre iniziative di welfare.
• Mantenere aggiornati e accurati i dati dei dipendenti nel sistema HR (HRIS) e nei fascicoli del personale.
• Responsabilità nella gestione e nel monitoraggio dei processi di compliance, nonché nella predisposizione e analisi della reportistica aziendale.
• Supportare il processo di selezione e inserimento (proposte di contratto, on boarding e tutto quello che riguarda l'employee experience).
• Monitoraggio di presenze e assenze in supporto alla produzione.
• Gestire attività amministrative HR quali gestione contrattuale, richieste di ferie/permessi, rilevazione presenze e certificazioni per i dipendenti.
• Supportare lo sviluppo e l’implementazione di politiche e procedure HR.
• Fornire supporto ai dipendenti per richieste e problematiche legate alle risorse umane.
• Preparare report e analisi HR secondo le esigenze del management.
• Collaborare con consulenti e fornitori esterni (es. consulenti payroll, esperti di diritto del lavoro).
• Partecipare a progetti e iniziative HR secondo necessità.

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Ingegneria gestionale o disciplina correlata.
• Esperienza minima di 3-5 anni in ambito amministrazione HR e payroll, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano, della normativa previdenziale e della legislazione fiscale applicata al payroll.
• Buona conoscenza di software payroll e sistemi HRIS; l’esperienza con software payroll italiani costituisce un plus (es. Zucchetti).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese.
• Elevata attenzione al dettaglio e precisione nell’inserimento dati e nei calcoli.
• Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e integrità.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, con abilità nel prioritizzare attività multiple.
• Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sia in autonomia sia in team.
• Capacità di costruire relazioni di fiducia con i colleghi.
• Proattività e curiosità.

Contratto a TEMPO INDETERMINATO.

Compensazione

SALARIO: da 35K a 45K in base all'esperienza del candidato.

Benefici

• Welfare aziendale e benefit/convenzioni locali.
• Piani di formazione personalizzati.

Opportunità di lavoro aperta anche ai sensi della Legge 68/99

Crown Holdings, Inc. through it's subsidiaries, is a world leader in the metal packaging production process. We design and manufacture a wide range of innovative and sustainable metal packaging solutions and products. Our clients are some of the largest and most respected companies in the world. Crown is dedicated to building a team of highly talented, dedicated, and driven individuals. It’s an exciting time to join our business because Crown offers you the opportunity to grow and develop your skills in an expanding industry. Crown was founded with the goal of valuing and promoting sustainability and this vision continues to be essential to our long-term future. Ready to go behind the scenes? With hundreds of maufacturing plants and 20,000+ employees worldwide, there’s a lot that goes into the design and production of Crown packaging. We serve a variety of markets including food, beverage, household, personal care, and more. Since we were founded in 1892, we’ve been on a mission to manufacture best-in-class packaging while championing best-in-class teams. Together, we’re building something that lasts thanks to great products, made by great people.