Frontend Engineer

Humans.tech; Lazio; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation €3k

Welfare €3k

Budget Formazione

Team Building

Job summary

Humans.tech è una consulenza che costruisce prodotti per aziende globali e lavora in team cross‑funzionali. Cerchiamo una figura hands‑on per guidare lo sviluppo frontend avanzato con React 18+ e TypeScript 5+, includendo CSS moderno e Git per gestione del codice.

L’approccio AI‑first è essenziale: pensare le feature, poi usare strumenti per realizzarle in modo efficiente. Il ruolo prevede work ibrido con sede principale in Italia; relocation bonus di 3.000€ e welfare fino a 3.000€.

Qualifications

• Hands-on sviluppo: React 18+ e TypeScript 5+.
• CSS moderno per layout complessi, Git per versioning.
• Capacità di scegliere tra SPA, SSR e SSG; REST e WebSocket non spaventano.
• AI-orchestration: utilizzo di strumenti per coding assistito.

Responsibilities

• Sviluppare interfacce utente robuste con React/TS.
• Partecipare all’orchestrazione AI e all’architettura di soluzioni.
• Gestire call in inglese e collaborare con team cross‑funzionali.

Job description

Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo. Creiamo prodotti per aziende come Airbnb, Amazon e Angelini che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze. Gestiamo i progetti end to end, dall’analisi all'architettura, dal codice alla delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.

In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026.

Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario.

Una persona che ha contribuito a realizzare sistemi ad alto traffico, li ha mantenuti e li ha fatti scalare. Una persona che ha partecipato alla messa in produzione di prodotti, aiutando a chiudere i cerchi.

Una persona AI-first: le feature del progetto le pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirle, riprogettarle, accelerarle. L'AI è leva, non scorciatoia.

Una persona che sappia cogliere le opportunità che ha davanti, comprenderle e contestualizzarle senza creare frizione.

Come ragioniamo, con chi lavorerai

Lavoriamo per obiettivi e puntiamo all’eccellenza. La perfezione non esiste, ma questo non ci impedisce di inseguirla. Spingiamo ogni persona a superare i propri limiti, perché è così che nascono risultati oltre le aspettative.

Entrerai in un team cross-funzionale: lavorerai con Software Engineer, ML/AI Engineer e Product Engineer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia.

Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavare dentro i problemi. Ci aspettiamo che tu porti le tue idee, “abbiamo sempre fatto così” non è una frase che ci appartiene.

Cosa devi saper fare

• Hands-on development: React 18+ e TypeScript 5+ sono il tuo pane quotidiano, insieme a CSS moderno per layout complessi e Git per la gestione del lavoro. Sai scegliere tra SPA, SSR e SSG, e REST e WebSocket non ti spaventano.
• AI-orchestration: fai uso quotidiano di agentic coding tools, restando tu la mente.
• Professional English: non ci serve un C2, ma devi saper sostenere delle call in inglese.

Cosa non troverai in Humans.tech

• Spec iper-dettagliate per partire: noi ti diamo le basi, e tu arrivi al risultato.
• Micro-management: ci piacciono persone che vogliono prendersi la responsabilità delle proprie scelte.
• Persone che guardano solo al loro pezzetto: qui la responsabilità del progetto è condivisa.
• Lentezza e indecisione: ci piace andare veloci e per farlo abbiamo bisogno di persone che prendano le redini della situazione.

L'ibrido è la nostra modalità di lavoro: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.

Se sei lontano e vuoi trasferirti a Frosinone, abbiamo pensato a un bonus relocation di € 3.000.

Cosa c'è in ballo

• RAL compresa tra € 32.000 e € 42.000.
• Progetti su mercati internazionali.
• Welfare fino a € 3.000: UnoBravo, Starting Finance, Corporate Benefit, Budget per formazione e Team building nazionali e internazionali.
• Agentic tools per un valore di € 3.000/anno.
• Bonus legati a performance aziendali fino a € 5.000.

E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi e docce, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro e parcheggi dedicati. Plus che rendono la giornata sostenibile. guarda il video

Come ci conosciamo

Quattro step:

• Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata telefonica.
• Colloquio con Product Engineer (30 min): uno scambio da dev a dev.
• Approfondimento HR (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere ed età (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003) e alle categorie protette (L. 68/1999). Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.