Firmware Engineer

agap2 Italia; Scarperia e San Piero; In loco; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

P.IVA contract

Training program

HR follow-up

Career growth plan

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Firmware Developer Middle per la sede di Firenze. La risorsa lavorerà sul firmware di un macchinario industriale, concentrandosi su controllo dei movimenti, attuatori e interfacce con l'elettronica.

Richiesta esperienza intermedia nello sviluppo firmware embedded e conoscenza avanzata di C e C++. La posizione è in presenza a Firenze, con contratto e retribuzione allineati al CCNL Commercio e Terziario e un piano di crescita professionale all’interno di un contesto

Competenze

• Esperienza nello sviluppo firmware embedded.
• Conoscenza avanzata di C e C++.
• Capacità di interfacciarsi con hardware ed elettronica.
• Abilità di debugging e test sul macchinario.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione del firmware del macchinario proprietario.
• Implementazione delle logiche di controllo del sistema di automazione.
• Integrazione tra firmware, elettronica e componenti meccanici.
• Debug e test diretti sul macchinario e gestione di problematiche hardware/software.
• Collaborazione con i team elettronici, meccanici e di automazione.
• Ottimizzazione continua del prodotto.

Conoscenze

Firmware Development

Embedded Software

C

C++

Hardware Interfacing

Debugging

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un importante progetto in ambito automazione e sviluppo di macchinari industriali, siamo alla ricerca di un Firmware Developer Middle da inserire presso la sede di Firenze.

La risorsa lavorerà direttamente sullo sviluppo e sull'evoluzione del firmware di un macchinario proprietario di grandi dimensioni, intervenendo sui sistemi dedicati al controllo delle diverse componenti meccaniche ed elettroniche della macchina.

Il ruolo prevede quindi un'attività fortemente orientata allo sviluppo embedded e al controllo diretto del macchinario, con particolare riferimento alla gestione di attuatori, bracci meccanici, movimentazioni e dispositivi elettromeccanici.

• Sviluppo e manutenzione di firmware prevalentemente in linguaggio C;
• Implementazione delle logiche di controllo del macchinario;
• Sviluppo di funzionalità per la gestione di attuatori, motori, movimentazioni e bracci meccanici;
• Integrazione e interfacciamento tra firmware, elettronica e componenti meccaniche;
• Debug, troubleshooting e test direttamente sul macchinario;
• Analisi e risoluzione di problematiche hardware/software;
• Collaborazione con i team elettronici, meccanici e di automazione;
• Evoluzione e ottimizzazione continua del prodotto proprietario.
• Esperienza Middle nello sviluppo Firmware / Embedded Software;
• Ottima conoscenza del linguaggio C;
• Conoscenza del C++;
• Esperienza nello sviluppo di firmware destinato al controllo di macchinari, sistemi meccanici, attuatori, motori o sistemi di movimentazione;
• Capacità di lavorare a stretto contatto con componenti hardware ed elettroniche;
• Esperienza nelle attività di debug e test direttamente su macchina;
• Buona conoscenza della lingua italiana;
• Disponibilità a lavorare in presenza 5 giorni su 5 a Firenze.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

• contratto in p.iva;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c

ivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.