Financial Services Stage - Regulatory reporting

BIP; Lombardia; On-site; EUR 8,900 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Rimborso spese

Job summary

BIP cerca uno/una stagista per il reparto Financial Services - Regulatory Reporting in Lombardia. Durante lo stage parteciperai a attività di raccolta dati, preparazione di report regolamentari e supporto all’analisi del patrimonio informativo, con utilizzo di Excel e strumenti di data analysis.

È richiesta buona conoscenza dell’inglese, spirito di squadra e attenzione al dettaglio. È previsto rimborso spese e possibile assunzione a termine dello stage.

Qualifications

• Stage/tirocinio in ambito regolamentare o bancario.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Attenzione al dettaglio e precisione.
• Capacità di lavorare in team.

Responsibilities

• Supporto nella preparazione dei report regolamentari.
• Analisi dati e verifica qualità delle informazioni.

Skills

Progettualità regolamentare

Segnalazioni vigilanza

Inglese buono

Analisi e sintesi

Problem solving

Comunicazione interpersonale

Orientamento al risultato

Regulatory reporting

Tools

Excel

Pacchetto Office

Job description

STAGE Financial Services - Regulatory Reporting

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.

• Forte interesse verso progettualità di stampo regolamentare e per il mondo bancario;
• Interesse per le tematiche relative alle segnalazioni di vigilanza;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Precisione e accuratezza nel lavoro;
• Orientamento al risultato;
• Capacità di analisi, sintesi e problem-solving;
• Buone doti comunicative e interpersonali;

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste possono variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Il nostro internship prevede un rimborso spese ed è finalizzato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €800 e €1000 lordi mensili.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).