Field Account Manager_AFH - HO.RE.CA

LHH Recruitment Solutions; Firenze; À distance; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto aziendale

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions cerca un Field Account Manager per la regione Toscana nel settore beverage. Il candidato gestirà relazioni con Ho.Re.Ca e grossisti, mirando all’acquisizione e alla fidelizzazione della clientela e al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.

La posizione prevede autonomia territoriale, frequenti spostamenti e la possibilità di lavoro da remoto. RAL 35.000/45.000 euro, con MBO e benefit inclusi.

Qualifications

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore beverage.
• Buona conoscenza del territorio toscano e delle dinamiche distributive.
• Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di clienti Ho.Re.Ca e distributori.

Responsabilités

• Gestire e sviluppare relazioni commerciali con Ho.Re.Ca e grossisti/distributori territoriali.
• Gestire attività di sell-in e sell-out presso i clienti di competenza.
• Raggiungere obiettivi di fatturato e volumi definiti dall’azienda.
• Sviluppare portafoglio clienti tramite acquisizione e fidelizzazione.
• Incrementare presenza e visibilità dei prodotti nei punti vendita.
• Monitorare mercato e dinamiche distributive dell’area assegnata.
• Collaborare con il Region Manager Centro per definire e implementare le strategie.

Connaissances

Relazioni commerciali

Negoziazione

Gestione portafoglio clienti

Gestione distributori

Territorio toscano

Acquisizione nuovi clienti

Orientamento agli obiettivi

Autonomia gestionale

Description du poste

Stiamo collaborando con un'importante realtà operante nel settore Beverage, leader nella produzione e distribuzione di acque minerali e altre bevande, con una presenza consolidata sul mercato nazionale e una rete commerciale capillare.

Per il potenziamento della struttura commerciale, siamo alla ricerca di un* Field Account Manager, dedicato al canale AFH - HO.RE.CA, con responsabilità sull'area Toscana. Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, l’acquisizione di nuove opportunità commerciali e il consolidamento delle relazioni con i principali interlocutori del canale.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire e sviluppare relazioni commerciali con clienti del canale Ho.Re.Ca e con i principali grossisti/distributori del territorio (50 - 50);
• Gestire attività di sell-in e sell-out presso i clienti di competenza;
• Raggiungere gli obiettivi di fatturato e volumi definiti dall’azienda;
• Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di acquisizione e fidelizzazione;
• Incrementare la presenza e la visibilità dei prodotti nei punti vendita;
• Monitorare il mercato e le dinamiche distributive dell’area assegnata;
• Collaborare con il Region Manager Centro per la definizione e l’implementazione delle strategie commerciali sul territorio.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore beverage;
• Buona conoscenza del territorio toscano e delle relative dinamiche distributive;
• Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di clienti del canale Ho.Re.Ca;
• Esperienza nella gestione di distributori e grossisti;
• Conoscenza delle logiche distributive indirette e delle dinamiche commerciali del mercato beverage;
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di sviluppo del business;
• Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione autonoma del territorio;
• Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area di competenza.

Inquadramento

• Contratto a tempo indeterminato;
• CCNL: Industria Alimentare;
• RAL: 35.000/45.000 euro;
• MBO: 18% RAL;
• PPR: circa 2.900 euro annui;
• Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo.
• Modalità di lavoro: da remoto

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.