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AGAP2 Italia cerca un FEM Engineer da inserire nel team di ingegneria per calcolo strutturale e analisi FEM di serbatoi e componenti destinati agli impianti industriali. Richiesta iscrizione all'Albo e laurea in ingegneria meccanica.
La posizione prevede part-time verticale di 3 giorni a settimana e possibilità di lavoro da remoto, con percorso di crescita professionale all’interno dell’azienda.
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Per un importante progetto nel settore Industrial Automation – Food & Beverage, siamo alla ricerca di un/una FEM Engineer da inserire nel nostro team di ingegneria, con focus sulle attività di calcolo strutturale e analisi FEM di serbatoi e componenti destinati agli impianti industriali.
La risorsa ideale è un/una ingegnere iscritto/a all'Albo professionale, con competenze specifiche nell'ambito della simulazione strutturale e del calcolo agli elementi finiti, interessato/a a lavorare in un contesto tecnico e dinamico, con la flessibilità di un part-time verticale di 3 giorni a settimana e possibilità di lavoro da remoto.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 25000€ e i 30000€, più una parte variabile da concordare.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.