Facilities Supervisor - Milano

CBRE Group, Inc.

Milano

In loco

EUR 40.000 - 55.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Descrizione del lavoro

CBRE Group, Inc. cerca una risorsa da inserire come Facilities Supervisor a Milano. La figura sarà referente del sito, responsabile di attività di hard e soft facilities e del coordinamento delle risorse interne ed esterne coinvolte.

Responsabilità chiave includono servizio di concierge, gestione fornitori, controllo manutentivo e rendicontazione economica, con supporto al Contract Manager per obiettivi di budget e reporting.

Competenze

  • Almeno 2 anni di esperienza professionale in aziende operanti in ambito facility.
  • Buone doti relazionali e di coordinamento.
  • Attitudine al lavoro di squadra.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Patente B.

Mansioni

  • Fornire un servizio di concierging per dipendenti e ospiti, inclusi supporto alla reception, allestimento sale riunioni e gestione visitatori.
  • Effettuare la preventivazione in collaborazione con il Contract Manager.
  • Gestire la relazione con il cliente.
  • Gestire i subappaltatori.
  • Gestire e coordinare il team a suo riporto.
  • Gestire la formazione del team su tematiche tecniche e di sicurezza.
  • Verificare la completa e corretta esecuzione delle attività manutentive.
  • Curare la rendicontazione contabile della commessa.
  • Supportare il Contract Manager nel monitoraggio degli obiettivi di budget e nell’elaborazione dei report.

Conoscenze

Esperienza 2+ anni in facility
Buone doti relazionali e coordinamento
Attitudine al lavoro di squadra
Buona conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Per importante cliente sito a Milano, cerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di Facilities Supervisor.

Il Facilities Supervisor è referente del sito del nostro cliente, è responsabile della corretta erogazione delle attività di hard e soft facilities e del coordinamento delle risorse interne ed esterne che operano per tali siti.

Nello specifico il Facilities Supervisor ha le seguenti responsabilità:

  • Fornire un servizio di “concierging” per dipendenti e ospiti, inclusi supporto alla reception, allestimento delle sale riunioni e gestione dei visitatori
  • Effettuare la preventivazione in collaborazione con il Contract Manager
  • Gestire la relazione con il cliente
  • Gestire i subappaltatori
  • Gestire e coordinare il team a suo riporto
  • Gestire la formazione del team su tematiche tecniche e di sicurezza
  • Verificare la completa e corretta esecuzione delle attività manutentive (ordinarie e straordinarie)
  • Curare la rendicontazione contabile della commessa
  • Supportare il Contract Manager nel monitoraggio degli obiettivi di budget e nell’elaborazione dei report

Le candidature idonee per il ruolo di Facilities Supervisor dovranno possedere i seguenti requisiti:

  • Almeno 2 anni di esperienza professionale in aziende operanti in ambito facility
  • Buone doti relazionali e di coordinamento
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Patente B
Perché scegliere CBRE

Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.

I nostri valori nella selezione

In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.

Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati

Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.

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