Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
CBRE Italia cerca una risorsa per il ruolo di Contract Support – Assistente di Commessa a Taranto. La risorsa supporterà il Contract Manager nelle chiusure mensili, gestirà lo stato di avanzamento lavori e preparerà report relativi all’andamento delle commesse.
Il candidato ideale possiede un diploma nel settore Costruzione, Ambiente e Territorio, esperienza in ruoli simili, buona padronanza diOffice, conoscenza di impianti meccanici ed elettrici e disponibilità a spostamenti e sopralluoghi.
Per importante cliente sito a Taranto, cerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di Contract Support – Assistente di Commessa.
Il Contract Support – Assistente di Commessa è una figura fondamentale del gruppo di lavoro dedicato ad uno o più clienti che, nell’ambito del team assegnato alla/e commessa/e, supporta il responsabile nella gestione di tutte le attività quotidiane, garantendo la costante connessione con tutte le funzioni centrali (HR, Finance, EHS).
Nello specifico il Contract Support – Assistente di Commessa ha le seguenti responsabilità:
Le candidature idonee per il ruolo di Contract Support – Assistente di Commessa dovranno possedere i seguenti requisiti:
Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.