Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) cerca una risorsa da inserire come Contract Support - Assistente di Commessa a Taranto. La risorsa supporterà il Contract Manager nelle attività quotidiane e interagirà con HR, Finance, EHS per garantire una gestione efficiente della commessa.
Il ruolo richiede diploma in Costruzione, Ambiente e Territorio, esperienza di due anni, disponibilità a sopralluoghi e trasferte, conoscenza di impianti, Office e CMMS/SIM, buone doti relazionali e organizzative, e
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Per importante cliente sito a Taranto, cerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di Contract Support - Assistente di Commessa.
Il Contract Support - Assistente di Commessa è una figura fondamentale del gruppo di lavoro dedicato ad uno o più clienti che, nell'ambito del team assegnato alla/e commessa/e, supporta il responsabile nella gestione di tutte le attività quotidiane, garantendo la costante connessione con tutte le funzioni centrali (HR, Finance, EHS).
Nello specifico il Contract Support - Assistente di Commessa ha le seguenti responsabilità:
Le candidature idonee per il ruolo di Contract Support - Assistente di Commessa dovranno possedere i seguenti requisiti:
Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un'azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza.
Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone.
In CBRE, hai l'opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata.
Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
Valorizziamo l'interazione umana per comprendere l'esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.