Contract Manager - Responsabile di commessa manutenzione

CBRE Global Workplace Solutions (GWS); taranto; In loco; EUR 42.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) cerca un Contract Manager per Taranto. La figura sarà referente di un contratto di manutenzione e coordinerà team e fornitori, garantendo l’esecuzione delle attività ordinarie e straordinarie nel rispetto di budget e procedure di sicurezza.

Il profilo ideale possiede esperienza in aziende facility con focus sull’impiantistica meccanica ed elettrica, titolo di studio attinente, buona padronanza dell’inglese e patente B, nonché capacità di analisi dei dati e

Competenze

• Solida esperienza in facility con focus sull’impiantistica
• Ottima conoscenza di impiantistica meccanica ed elettrica
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B richiesta

Mansioni

• Preventivazione
• Gestione contratti attivi presso il cliente
• Coordinamento team e fornitori
• Gestione sicurezza cantiere in collaborazione con RSPP (POS, DUVRI, DVR)
• Verifica esecuzione attività manutentive (ordinarie e straordinarie)
• Rendicontazione contabile della commessa
• Monitoraggio obiettivi di budget e report in collaborazione con Contract Support e Team Finance

Conoscenze

Analisi dati

Coordinazione

Relazioni interpersonali

Lavoro per obiettivi

Formazione

Titolo di studio attinente al ruolo

Descrizione del lavoro

Full salary details for all eligible EU locations available on our Careers Page

Per importante cliente su Taranto, siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Contract Manager.

ll/la Contract Manager è referente di un contratto di manutenzione e ha la responsabilità sia della gestione dei contratti attivi presso il cliente sia del coordinamento del team e dei fornitori che operano per tali clienti.

Il/la Contract Manager ha le seguenti responsabilità:

• Preventivazione
• Mantenere e sviluppare la relazione con il cliente
• Gestione sub-appaltatori
• Gestione degli aspetti legati alla sicurezza del cantiere, collaborando con RSPP (POS, DUVRI, DVR, ecc)
• Gestione e coordinamento del team a suo riporto
• Gestione della formazione del team su tematiche tecniche e di sicurezza
• Verificare la completa e corretta esecuzione delle attività manutentive (ordinarie e straordinarie)
• Rendicontazione contabile della commessa
• Monitoraggio degli obiettivi di budget ed elaborazione dei report in collaborazione con il Contract Support ed il Team Finance

Caratteristiche del profilo

Le candidature idonee per il ruolo di Contract Manager dovranno possedere i seguenti requisiti:

• Solida e comprovata esperienza professionale in aziende operanti in ambito facility con focus sulla parte impiantistica
• Titolo di studio attinente al ruolo
• Ottima conoscenza in ambito di impiantistica meccanica ed elettrica
• Capacità di analisi dei dati quantitativi e documentali al fine di supportare il monitoraggio del contratto, del budget e della reportistica
• Buone doti relazionali e di coordinamento
• Propensione a lavorare per obiettivi ed in contesti complessi
• Attitudine al lavorare di squadra
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B

Perché scegliere CBRE

Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un'azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l'opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.

I nostri valori nella selezione

In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e inc eraggo tutte le persone a candidarsi.

Dichiarazione sull'uso dell'IA da parte dei candidati

Valorizziamo l'interazione umana per comprendere l'esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.