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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
EY è alla ricerca di un Consultant/Senior Consultant nel team Turnaround & Restructuring Strategy. In questo ruolo vivrai un contesto internazionale, guidando analisi complesse e definendo approcci strategici in collaborazione con team interni ed estesi, gestendo relazioni operative e strategiche con i clienti.
offrirai soluzioni basate su dati, contribuendo a roadmap e decisioni chiave, e supporterai la crescita dei talenti più junior con mentorship.
In EY‑Parthenon mettiamo al centro la tua crescita: competenze avanzate, accesso a progetti ad alta complessità e un ambiente che valorizza la tua esperienza. Con noi puoi dare forma al tuo futuro, contribuendo a trasformare aziende e settori.
EY‑Parthenon combina strategia trasformativa, competenze transazionali e corporate finance per generare valore concreto per le organizzazioni. Lavorerai in team multidisciplinari, collaborando con alcuni dei principali player globali.
Nel ruolo di Consultant/Senior Consultant del team di Turnaround & Restructuring Strategy ti occuperai di:
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo unacultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate:Together,allin. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità ebackground socioeconomico— e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 36.000 euro e 43.000 euro , definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione