Una candidatura apposita per questo posto — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
EY-Parthenon cerca un Senior Consultant da inserire nel team Strategy & Execution in Italia. Ruolo focalizzato su advisory finanziario, mercato degli illiquid assets e gestione di operazioni complesse.
Il candidato ideale ha 2–4 anni di esperienza, laurea in discipline economiche o ingegneristiche, inglese fluente e ottima padronanza di Excel/PowerPoint. Opportunità di crescita professionale, sviluppo delle skills e ambiente inclusivo.
EY, leader mondiale nei servizi professionali di advisory, ricerca un/una Senior Consultant da inserire nel proprio team italiano di Strategy & Execution.
Il team fornisce servizi di financial advisory e consulenza strategica ad aziende, istituzioni finanziarie ed investitori principalmente nel segmento degli illiquid assets (credito, special situations, real estate e turnaround & restructuring).
Lavoriamo a fianco di:
su operazioni straordinarie, piani industriali e di trasformazione, operazioni di ristrutturazione e rilancio, anche in contesti complessi o di crisi.
Nel ruolo di Consultant ti occuperai di:
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Cerchiamo professionisti curiosi, motivati e ad alto potenziale, interessati a costruirsi competenze distintive, a crescere in un contesto dinamico e lavorare su progetti rilevanti ed innovativi.
Cerchiamo persone con una visione aperta e internazionale, che vogliano contribuire attivamente allo sviluppo del team e incarnare i valori di EY.
Entrando in EY avrai l’opportunità di:
EY si fonda su valori di integrità, trasparenza e passione. Ogni giorno lavoriamo con clienti, istituzioni e comunità per guidare il cambiamento e costruire un Better Working World, mettendo a disposizione competenze di Assurance, Advisory, Tax & Law e Transaction.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 36.000 euroe 43.000 euro definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione