EY Parthenon - Manager Strategy and Execution Milano

EY-Parthenon; Milano; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Job summary

EY-Parthenon sta selezionando un Manager da inserire nel team italiano di Strategy & Execution.Il ruolo richiede competenze in analisi finanziaria, costruzione di modelli e due diligence, con responsabilità di gestione di progetti e stakeholder.

Si richiede esperienza in corporate finance e valutazione di asset illiquidi, buone doti relazionali e disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero. L’offerta prevede crescita professionale in un contesto internazionale.

Qualifications

• Esperienza di almeno 4 anni in advisory, Big 4, boutique o fondi di investimento.
• Esperienza in corporate finance, due diligence e valutazione finanziaria.
• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche è richiesta.

Responsibilities

• Eseguire analisi numeriche e predisporre modelli finanziari (valuation, business plan, forecast).
• Partecipare a due diligence finanziaria e strategica; ricerche di mercato e benchmarking.
• Redigere report e presentazioni per clienti e stakeholder interni.
• Svolgere presentazioni per meeting e comitati (pitch, memo, progress report).
• Sviluppare soluzioni basate su dati, contribuendo a roadmap e decisioni chiave.
• Coordinare un team e gestire relazioni con il cliente a livello operativo.

Skills

Analytical mindset

Leadership

Teamwork

Capacità di problem solving

Buona gestione delle relazioni con i,–

Education

Laurea in discipline economiche o ingegneristiche

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

L’opportunità

EY, leader mondiale nei servizi professionali di advisory, ricerca un/una

L’opportunità

EY, leader mondiale nei servizi professionali di advisory, ricerca un/una Manager da inserire nel proprio team italiano di Strategy & Execution.

Il team fornisce servizi di financial advisory e consulenza strategica ad aziende, istituzioni finanziarie ed investitori principalmente nel segmento degli illiquid assets (credito, special situations, real estate e turnaround & restructuring).

Il nostro team

• fondi di investimento (private equity, private debt, credito distressed),
• credit servicer e piattaforme specializzate,
• banche e istituzioni finanziarie,
• gruppi industriali e imprenditori,

su operazioni straordinarie, piani industriali e di trasformazione, operazioni di ristrutturazione e rilancio, anche in contesti complessi o di crisi.

Il tuo ruolo

• Eseguire analisi numeriche e predisporre modelli finanziari (es. modelli di valutazione, business plan, forecast)
• Partecipare ad attività di due diligence finanziaria e strategica/commerciale
• Svolgere ricerche di mercato e di settore, incluse analisi di benchmarking
• Contribuire alla redazione di report, presentazioni e documenti di progetto destinati ai clienti o agli stakeholder interni
• Supportare nella preparazione di presentazioni per meeting e comitati (pitch, investment memo, report di avanzamento)
• Sviluppare soluzioni basate su dati e insight, contribuendo a roadmap strategiche e decisioni critiche
• Coordinare un team e gestire le relazioni con il cliente a livello operativo, garantendo elevati standard qualitativi

Il profilo ideale

• Esperienza lavorativa di almeno 4 anni maturata presso Big 4, boutique di advisory, società di consulenza, fondi di investimento, banche o credit servicer;
• Esperienza in corporate finance, transaction advisory, due diligence e valutazione finanziaria; precedenti esperienze su asset illiquidi e/o special situations/restructuring sono considerate un plus;
• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Solida padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
• Approccio analitico, flessibile e orientato alla risoluzione di problemi complessi;
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;
• Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.

Cerchiamo professionisti curiosi, motivati e ad alto potenziale, interessati a costruirsi competenze distintive, a crescere in un contesto dinamico e lavorare su progetti rilevanti ed innovativi.

Cerchiamo persone con una visione aperta e internazionale, che vogliano contribuire attivamente allo sviluppo del team e incarnare i valori di EY.

Che cosa vogliamo offrirti

• Lavorare su progetti ad elevato contenuto strategico e su asset class complesse e in evoluzione;
• Sviluppare una professionalità distintiva grazie al sistema EY Badges e a percorsi di crescita strutturati;
• Investire sullo sviluppo della tua leadership a 360°, non solo tecnica;
• Ricevere coaching continuo da professionisti riconosciuti come esperti nel loro settore;
• Costruire rapidamente un network professionale di alto profilo, interfacciandoti con il top management di importanti gruppi italiani e internazionali;
• Beneficiare di modalità di lavoro flessibili e di un ambiente moderno e inclusivo;
• Lavorare in un contesto che valorizza Diversity & Inclusion e il benessere delle persone

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.

Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 50.000 euro e 60.000 euro, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione