Export area manager

LARIUS SRL; Calolziocorte; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Piano bonus MBO

Descrizione del lavoro

LARIUS SRL cerca un Export Area Manager per guidare la crescita commerciale nell’Europa (Francia, Benelux, Scandinavia) tramite distributori, OEM e contatti diretti. Responsabile gestione canali, sviluppo mercato e relazione con team prodotto e marketing.

Si richiede esperienza commerciale tecnica, disponibilità a viaggiare, eccellente livello di inglese e francese, capacità di negoziazione e presentazione.

Competenze

• 3+ anni di esperienza nella vendita di prodotti tecnici a distributori e utilizzatori.
• Disponibilità a viaggiare; orientamento al risultato.
• Buona conoscenza di Inglese e Francese; altre lingue sono un plus.
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione.

Mansioni

• Sviluppo e crescita vendite tramite distributori esistenti, OEM e contatti diretti nell’area Europa.
• Cresita fatturato cercando nuove opportunità e partner.
• Identificare nuove opportunità di vendita e introdurre nuovi prodotti.
• Fornire supporto prodotto e formazione a distributori e clienti.
• Analisi di mercato e report ai direttori vendite.

Conoscenze

Vendita B2B tecnica

Distributori & OEM

Lingue straniere (Inglese)

Francese

Comunicazione

Negoziazione

Presentazione

Autonomia

Lavoro in team internazionale

Formazione

Formazione tecnica

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Larius – Samoa Group è un produttore di attrezzature per la spruzzatura, gestione e movimentazione dei fluidi da più di 50 anni; che fa parte del prestigioso Gruppo Samoa. La posizione qui considerata è per il ruolo di Export Area Manager . In questo ruolo, il/la responsabile riporterà direttamente al Responsabile Vendite e al Direttore della divisione di tutto il gruppo. Lui/Lei sarà responsabile per la gestione dei canali distributivi, l’implementazione strategica e le attività di sviluppo del mercato e gestione dell’attuale base clienti per i prodotti all’interno della nostra gamma. Lui/Lei lavorerà a stretto contatto con le attività di gestione prodotto e di sviluppo marketing per capire e soddisfare le esigenze del mercato, oltre che cogliere opportunità per prodotti e applicazioni le cui necessità non sono attualmente soddisfatte.

Responsabilità Principali:

• Sviluppo e crescita di vendite dei prodotti attraverso distributori esistenti, OEM & rapporti diretti nell’area Europa (Francia, Benelux e Scandinavia).
• Crescita del giro d’affari cercando nuove opportunità e nuovi partner interessati alla gamma di prodotti.
• Identificare e sviluppare nuove opportunità di vendita (nuovi canali, nuove applicazioni o rapporti di entità strategico).
• Introdurre e seguire nuovi prodotti.
• Fornire supporto sul prodotto e sulla vendita.
• Fornire formazione di base a distributori, OEM o clienti diretti se richiesto.
• Analisi competitiva e di mercato, con relative relazioni ai direttori del team di vendita.
• Provvedere a una pianificazione professionale, con attività di report descrittive sulle opportunità di mercato e su business case indirizzate ai direttori del team di vendita.

Formazione Richiesta:

Formazione accademica preferibilmente tecnica.

Competenze Richieste:

• 3+ anni di esperienza nella vendita di prodotti tecnici a distributori ed utilizzatori.
• Flessibile. Volontà di viaggiare.
• Conoscenza di buon livello della lingua Inglese. Conoscenza di buon livello di Francese . Altre lingue saranno considerate un plus.
• Forti capacità di comunicazione e negoziazione per relazionarsi a tutti i livelli in una struttura internazionale.
• Deve avere una forte abilità nella spiegazione di informazione tecniche.
• Buone capacità di presentazione.
• Ambizioso, entusiasta e caparbio.
• Orientato al successo e volenteroso di generare risultato in un ambiente di squadra molto vivace.
• Auto motivato e capace di lavorare da solo, con una mente aperta e interessata a nuovi scenari.
• Qualità di approccio creativo, risoluzione problemi e considerazione dei rischi.
• Buona conoscenza di MS Office

Inquadramento:

Inquadramento: 7° Livello CCNL CONFAPI Metalmeccanica

Retribuzione:

Retribuzione: RAL €35.000 - €45.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato)

Benefit Aziendali:

Benefit Aziendali: Auto aziendale (disponibile anche per uso promiscuo)

Retribuzione Variabile:

Retribuzione Variabile: Piano di bonus MBO (Management by Objectives) legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e personali