Executive Assistant - Milano

Bonelli Erede Pappalardo; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

BonelliErede, leader nei servizi legali, cerca a Milano un Executive Assistant da inserire con contratto a tempo determinato di 1 anno, con possibilità di inserimento. La retribuzione annua lorda è tra 30.000 e 35.000 euro, inquadramento CCNL Studi Professionali 2°/3° livello in base all'esperienza.

La figura supporterà i Soci senior in gestione agenda, incontri, viaggi, contatti con clienti e uffici; è richiesta esperienza di almeno 3 anni in studi legali o contesti strutturati, ottima

Competenze

• Esperienza minima di 3 anni in studi legali o strutture simili.
• Ottima conoscenza dell'inglese.
• Ottima padronanza di MS Office, in particolare formattazione di documenti.

Mansioni

• Gestione dell'agenda e degli impegni dei Soci senior.
• Gestione telefonate, corrispondenza e preparazione della documentazione.
• Organizzazione di riunioni fisiche e virtuali, inclusa prenotazione sale.
• Gestione trasferte, viaggi ed eventi.
• Archiviazione documentale e inserimento delle ore lavorate.

Conoscenze

Inglese

MS Office

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, ricerca per l’ufficio di Milano una figura di Executive Assistant da inserire con un iniziale contratto a t. determinato di 1 anno con possibilità di inserimento. Per questo ruolo è prevista una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €35.000, con un inquadramento di 2°/3° livello secondo il CCNL Studi Professionali sulla base dell’esperienza.

Ti occuperai di supportare i Soci senior (e altri professionisti) in tutte le attività di loro competenza, e in particolare:

• Gestione a tutto tondo degli impegni e dell’agenda dei Soci di riferimento (professionali, accademici, pubblici e personali). Ciò comporta contatti diretti non solo all’interno dello Studio, ma anche con clienti e interlocutori vari in tutti i già menzionati settori. Nel tempo, ciò può portare ad ampie deleghe e responsabilità nell’operatività di tutti i giorni. È richiesta dunque la massima riservatezza e una adeguata capacità di relazione;
• L’assistente deve farsi carico di coadiuvare i Soci di riferimento nella definizione della propria agenda quotidiana (sostituendoli, se del caso, nelle attività organizzative ove non sia strettamente necessaria la sua presenza o qualora possa interloquire in sua vece);
• Gestione delle telefonate tramite tempestiva presa in carico delle stesse, redazione di documenti e gestione della corrispondenza;
• Organizzazione e gestione delle riunioni (siano esse fisiche o virtuali), compresa la preparazione del relativo materiale, prenotazione della sala riunione;
• Interazione con tutti gli altri uffici all’interno dello Studio;
• Organizzazione e gestione a tutto tondo delle trasferte, dei viaggi, degli eventi, ecc
• Attività di archiviazione sia informatica che cartacea di tutta la documentazione inerente alle pratiche;
• Inserimento delle ore lavorate (time-sheet) e dei carichi di lavoro dei professionisti secondo le scadenze di volta in volta previste dalle policy di BonelliErede e/o tempestivo sollecito ai propri professionisti perché vi provvedano personalmente (sempre secondo le scadenze di cui sopra);
• Attività di parcellazione e chiusura della pratica a sistema;
• Raccolta, riordino, preparazione e gestione a tutto tondo delle note spese del professionista.
• Esperienza di almeno 3 anni maturata presso Studi Legali e/o realtà strutturate;
• Ottima conoscenza della lingua inglese e ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus sulla formattazione di documenti professionali e sulle attività di revisione tramite mark-up;
• Spirito d’iniziativa, approccio proattivo e spiccate capacità organizzative, unite a eccellenti doti comunicative e relazionali.

Chi siamo e quali sono i valori che ci guidano

Ispirati dal nostro purpose “il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee”,

siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un “insieme”,

acronimo dei valori che ogni giorno ci guidano: Impegno, Noi, Solidarietà,

Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza.

Con il progetto “livebetter” ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre

persone aiutandole a coniugare impegni professionali e personali lanciando

periodicamente iniziative dedicate. Scopri chi sono le BonelliErede People sul

nostro sito nella sezione Unisciti a Noi nella quale Professionisti e Business Support

Attenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le

iniziative promosse dal nostro Comitato CSR si pongono al servizio della

comunità, con un’attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro. Negli

ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo

a fare la nostra parte.

Attivi anche sul fronte Diversity & Inclusion, il nostro Comitato D&I si dedica

con determinazione a promuovere una cultura sempre più inclusiva e consapevole,

lavorando costantemente su tematiche fondamentali come la Policy sulla

genitorialità. Le attività del Comitato si traducono in iniziative strutturate, volte a

creare un ambiente equo, rispettoso delle diversità e capace di valorizzare ogni

Lo Studio garantisce a tutti i candidati pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando

ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso,

all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e

sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e

sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e

personale attraverso la coltivazione dei loro talenti

Lo Studio garantisce a tutti i candidati pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando

ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso,

all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e

sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e

sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e

personale attraverso la coltivazione dei loro talenti

Con qualità, modello e capacità di dare una crescita motivante di interesse per l’organo strategico dello studio è l’indicatore dell’appropriato stesso,