Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Agap2 cerca un Engineering Coordinator per progetti nel settore infrastrutture e underground engineering, con responsabilità di coordinamento tra discipline, monitoraggio dei costi e rispetto delle tempistiche. Collaborerai con PMO e team tecnici per pianificare ed eseguire attività complesse.
La posizione è a Firenze, con inquadramento CCNL Commercio e Terziario. Offriamo contratto a tempo indeterminato e percorsi di crescita in contesto internazionale.
Posizione: Engineering Coordinator
Azienda: Agap2
Luogo: Firenze
Siamo alla ricerca di un Engineering Coordinator da inserire all'interno di progetti nel settore delle Infrastrutture e Underground Engineering. La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività ingegneristiche e del monitoraggio delle commesse, assicurando l'integrazione tra le diverse discipline progettuali, il controllo dei costi e il rispetto delle tempistiche di progetto. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il Project Management Office e con i diversi team tecnici, contribuendo alla corretta pianificazione, esecuzione e controllo delle attività progettuali in un contesto multidisciplinare e ad elevata complessità.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Engineering Coordinator Junior (2–4 anni di esperienza): 30.000 € – 35.000 € Engineering Coordinator Middle (4-6 anni di esperienza): 35.000 € – 40.000 €
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).