Project Engineer - Infrastrutture & Project Financing

agap2 Italia; Plasencia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto giornalieri

Formazione professionale

Piano di crescita

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Project Engineer da inserire nel team infrastrutturale per supportare un cliente di Piacenza. La risorsa sarà coinvolta nelle fasi preliminari, definizione studi di fattibilità e documentazione di progetto, con attenzione alle gare tecniche e agli elaborati necessari all’esecuzione.

La sede di lavoro è Piacenza, con trasferte frequenti; si richiede laurea in ingegneria, conoscenza di AutoCAD 2D/3D e BIM, nonché esperienza in gestione tecnica di progetti e redazione di

Competenze

• Laurea in Ingegneria o disciplina affine.
• Esperienza gestione tecnica progetti e studi di fattibilità.
• Conoscenza approfondita di AutoCAD 2D/3D.
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Supporto tecnico e sviluppo di studi di fattibilità per progetti infrastrutturali ed energetici.
• Coordinamento e redazione di documentazione tecnica, relazioni ed elaborati progettuali.
• Sviluppare elaborati grafici tramite AutoCAD 2D/3D e BIM.
• Collaborazione alla stesura di computi metrici estimativi e analisi di sostenibilità tecnico-economica.
• Interfaccia con stakeholder, enti e progettisti, monitorando l'avanzamento delle attività.

Conoscenze

AutoCAD 2D/3D

Gestione tecnica progetti

Studi di fattibilità

Coordinamento

Analisi tecnica

Trasferte

Formazione

Laurea in Ingegneria Civile/Edile/Meccanica/Energetica

Strumenti

BIM

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da 8 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Project Engineer per supportare un nostro cliente nel settore Infrastrutture su Piacenza.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo tecnico delle commesse sin dalle fasi preliminari, contribuendo alla definizione degli studi di fattibilità, della documentazione progettuale e degli elaborati necessari alla valutazione e alla realizzazione delle iniziative.

Sede di lavoro: Piacenza, in sede, richieste trasferte frequenti.

Responsabilità principali:

• Supporto tecnico e sviluppo di studi di fattibilità per progetti in ambito infrastrutturale ed energetico;
• Coordinamento e redazione di documentazione tecnica, relazioni specialistiche ed elaborati progettuali;
• Sviluppare elaborati grafici tramite AutoCAD 2D/3D e strumenti BIM;
• Collaborazione alla stesura di computi metrici estimativi e analisi di sostenibilità tecnico-economica;
• Interfaccia con stakeholder, enti e progettisti, monitorando l'avanzamento delle attività e il coordinamento multidisciplinare.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria (Civile, Edile, Meccanica, Energetica), Architettura o discipline affini;
• Interesse o esperienza nella gestione tecnica di progetti e nello sviluppo di studi di fattibilità;
• Conoscenza approfondita di AutoCAD 2D/3D;
• Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica;
• Forte interesse per il settore delle infrastrutture, dell'energia e delle opere complesse;
• Buone capacità analitiche, organizzative e di coordinamento;
• Disponibilità a trasferte sul territorio.

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società con contratto a tempo indeterminato. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.