Engineering Coordinator – Assistenza Tecnica Al Rup

Agap2 Italia; Lazio; In loco; EUR 33.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Formazione continua

Follow-up HR

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia cerca un Engineering Coordinator da inserire su progetti infrastrutturali con sede a Firenze. La risorsa sarà inserita nel team tecnico, supportando il Responsabile Unico del Progetto (RUP) e coordinando le discipline ingegneristiche coinvolte.

Si richiedono 2-5 anni di esperienza, conoscenza delle fasi di progettazione civile e capacità di monitorare avanzamento, revisioni e report. Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e piano di crescita.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Civile o affine.
• 2–5 anni di esperienza in ingegneria/progettazione/infrastrutture.
• Buona conoscenza delle fasi di progettazione di opere civili e infrastrutture.

Mansioni

• Supportare il RUP nelle attività di coordinamento tecnico e gestione della commessa.
• Supportare lo sviluppo e la verifica della documentazione progettuale, tecnica ed esecutiva.
• Collaborare al coordinamento interdisciplinare tra progettazione civile, strutturale e impiantistica.
• Verificare la coerenza tra le discipline progettuali.
• Gestire revisioni e approvazioni della documentazione tecnica.
• Predisporre report di avanzamento e meeting di coordinamento.

Conoscenze

Coordination

Project management

Ingegneria civile

RUP support

Formazione

Laurea in Ingegneria Civile

Strumenti

MS Office

Software di gestione documentale

Descrizione del lavoro

Engineering Coordinator – Assistenza Tecnica Al Rup agap2 Italia•Remote, italia, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Chi siamo

AGAP2 è alla ricerca di un/una Engineering Coordinator da inserire su importanti progetti in ambito infrastrutturale con sede a Firenze.

Il tuo ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e opererà in assistenza tecnica al Responsabile Unico del Progetto (RUP), supportando il coordinamento delle diverse discipline ingegneristiche coinvolte e il monitoraggio dello sviluppo progettuale. La posizione è rivolta preferibilmente a un profilo con 2-5 anni di esperienza, interessato a sviluppare progressivamente competenze di coordinamento tecnico e gestione progettuale all’interno di un contesto infrastrutturale strutturato.

Principali responsabilità

• Supportare il RUP nelle attività di coordinamento tecnico e gestione della commessa.
• Supportare lo sviluppo e la verifica della documentazione progettuale, tecnica ed esecutiva.
• Collaborare al coordinamento interdisciplinare tra progettazione civile, strutturale e impiantistica.
• Verificare la coerenza e l’integrazione tra le diverse discipline progettuali.
• Supportare la progettazione esecutiva e costruttiva di opere civili e infrastrutturali.
• Monitorare l’avanzamento delle attività di progettazione rispetto a tempistiche, milestone e deliverable previsti.
• Supportare la gestione di revisioni, verifiche e approvazioni della documentazione tecnica.
• Collaborare con progettisti, Direzione Lavori, imprese e altre figure coinvolte nella commessa.
• Supportare l’individuazione e la gestione di eventuali criticità tecniche e interferenze progettuali.
• Partecipare a riunioni di coordinamento tecnico e predisporre report e documentazione di avanzamento.
• Verificare la conformità degli elaborati rispetto ai requisiti progettuali, contrattuali e normativi.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Strutturale, Ambientale.
• Esperienza indicativa di 2-5 anni maturata in società di ingegneria, progettazione, infrastrutture, construction o Direzione Lavori.
• Conoscenza delle principali fasi della progettazione di opere civili e infrastrutturali.
• Capacità di lettura e verifica di elaborati e documentazione tecnica.
• Interesse verso attività di coordinamento tecnico, Project Management e gestione di commessa.
• Buone capacità organizzative, relazionali e di coordinamento.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• La conoscenza di software tecnici e strumenti di gestione documentale costituisce un plus.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 33.000€ e 36.000€.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione interna.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.