ELI- Responsabile Reparto Linea Volo

Leonardo; Frosinone; On-site; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione continua

Job summary

Leonardo cerca un Capo Reparto Linea volo per la sede di Frosinone. La figura coordina il reparto, controlla costi e risorse, e garantisce la disponibilità di attrezzature per la manutenzione degli elicotteri, in conformità ai manuali e alle procedure.

Si richiede laurea in ingegneria e seniorità Expert (3–5 anni). È previsto lavoro ibrido, con responsabilità di supervisione e formazione continua nel contesto di un gruppo industriale globale.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria richiesta.
• Seniorità Expert (3–5 anni) in ruoli di responsabilità.
• Conoscenze tecniche: SAP, MES, gestione documentazione, e normative di settore.

Responsibilities

• Coordinare attività del Reparto Linea volo e controllare costi e risorse.
• Assicurare fornitura materiali tramite Material Management.
• Gestire manodopera con SAP e MES.
• Organizzare turni e attività delle maestranze per raggiungere obiettivi di business.
• Garantire conformità ai manuali di manutenzione e alle procedure aziendali.
• Supervisionare avanzamento lavori e consegna ai clienti.

Skills

Leadership di reparto

Problem solving

Comunicazione

Inglese B1

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

SAP

MES

Office

Database

Job description

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Aircraft Delivery stiamo ricercando un/a Capo Reparto della Linea volo per la nostra sede di Frosinone.

La persona si occuperà delle seguenti attività principali:

• Coordinare le attività del Reparto, controllando i costi e l'allocazione delle risorse che operano nell'Hangar
• assicurare la corretta fornitura dei materiali necessari al reparto attraverso contatti con l'unità Material Management
• Utilizzo degli applicativi SAP e MES per la gestione della manodopera
• Coordinare i capi Squadra del reparto per l'organizzazione e la assegnazione delle attività, dei turni delle maestranze, ai fini del raggiungimento degli obiettivi di business
• Assicurare la disponibilità e verificare l'idoneità delle attrezzature necessarie per l'esecuzione delle attività di manutenzione Elicotteri richiamate dalla documentazione tecnica
• Analizzare le criticità e le problematiche delle attività operative al fine di identificare possibili soluzioni sulla base del continous improvement
• Supervisionare l'avanzamento delle attività del reparto , assicurando il rispetto dei tempi per la consegna ai clienti
• Supervisionare le attività di Linea Volo in modo che siano eseguite in conformità con i manuali di manutenzione applicabili all'Elicottero ed in ottemperanza alle Procedure Aziendali
• Garantire che le attività vengano eseguite mantenendo l'ordine e la pulizia atte a prevenire e mitigare il rischio FOD
• Supervisionare le attività di rifornimento degli Elicotteri affinché siano eseguite nel rispetto delle Procedure di sicurezza applicabili

Titolo di Studio- Laurea In Ingegneria

Seniority: Expert (3-5 anni) in posizioni di Responsabilità

Conoscenze tecniche:

• Componenti e parti di un Elicottero
• Documentazione tecnica specifica
• Caratteristiche strutturali dei materiali di maggior uso (acciaio, alluminio, fibra di carbonio, ecc..)
• Normative di settore (Norme ISO specifiche, Easa, Enac, sicurezza, qualità, ecc..)
• Comunicazione organizzativa e visiva mediante Aircraft marshalling
• Procedure di gestione ATC (Air Traffic Control)

Competenze comportamentali: Flessibilità, Problem Solving, Proattività, Capacità di adattamento, Capacità di comunicazione con interlocutori interni ed esterni alla Compagine Aziendale

Conoscenze linguistiche: Inglese (almeno livello B1)

Conoscenze Informatiche: Pacchetto Office, Sap, consultazione Database

Richiesta disponibilità a eventuali trasferte

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Frosinone

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

32.731,92 - 43.000

Hybrid Working:

Onsite