Electrical Design Engineer

agap2 Italia; Firenze; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Progettista Elettrico da inserire nell’Engineering Electrical per concepire e dimensionare l’architettura elettrica e pneumatica dei macchinari.

La figura gestirà la progettazione hardware, gli schemi elettrici, la BOM e interfaccerà con meccanici e software per garantire l’integrazione del sistema meccatronico, con 3–5 anni di esperienza e padronanza di EPLAN.

Competenze

• Laurea o diploma tecnico in Elettrotecnica o Automazione.
• Esperienza 3–5 anni nella progettazione elettrica di macchine industriali.
• Conoscenza delle norme EN 60204 e sicurezza macchine.

Mansioni

• Progettazione hardware e schemi elettrici ed elettro-pneumatici per linee automatiche.
• Dimensionamento componenti elettromeccanici, cavi e quadri di comando.
• Scelta e dimensionamento attuatori pneumatici ed elettrici.
• Redazione distinte base elettriche e pneumatiche (BOM).
• Supporto tecnico durante installazione collaudo e integrazione con software.
• Interfaccia con ufficio meccanico e software per integrazione meccatronica.

Conoscenze

EPLAN software

Progettazione elettrica

Dimensionamento elettrico

Circuiti elettrici e pneumatici

Interfaccia con meccanico/software

Formazione

Laurea in Elettrotecnica/Elettronica/Automazione

Strumenti

EPLAN Electric P8

EPLAN Fluid

EPLAN Pro Panel

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un importante progetto nel settore dell'Automazione Industriale, siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico da inserire all’interno del dipartimento di Ingegneria Elettrica. La risorsa sarà responsabile della concezione, del dimensionamento e della stesura della documentazione tecnica relativa all'architettura elettrica e pneumatica dei macchinari.

Responsabilità

• Progettazione hardware e stesura degli schemi elettrici ed elettro-pneumatici per linee automatiche complesse, utilizzando il software EPLAN.
• Dimensionamento accurato di componenti elettromeccanici, cavi, quadri di comando e bordo macchina.
• Calcolo, selezione e dimensionamento di attuazioni pneumatiche ed elettriche (motori, azionamenti, cilindri, elettrovalvole).
• Redazione delle distinte base (BOM) elettriche e pneumatiche.
• Supporto tecnico agli installatori e ai cablatori durante le fasi di costruzione e collaudo interno.
• Interfaccia continua con l'ufficio tecnico meccanico e software per garantire l'integrazione del sistema meccatronico.
• Laurea o diploma tecnico in Elettrotecnica, Elettronica, Automazione o discipline affini.
• 3-5 anni di esperienza pregressa nella progettazione elettrica di macchinari industriali.
• Ottima e autonoma padronanza del software EPLAN (preferibilmente EPLAN Electric P8 e EPLAN Fluid).
• Solida competenza nel dimensionamento di circuiti elettrici e pneumatici.
• Conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia di sicurezza ed equipaggiamento elettrico delle macchine (es. EN 60204).
• Precisione e ottima capacità organizzativa.

Costituiscono un plus

• Conoscenza del modulo EPLAN Pro Panel per il routing e la progettazione 3D dei quadri.
• Conoscenza delle normative elettriche del mercato nordamericano (UL/CSA).

La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sexual, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.