Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
AGAP2 Italia cerca una figura di Progettista Elettrico per un importante partner internazionale nel settore HVAC. Lavorerai nell’area Engineering, progettando quadri di distribuzione e automazione bordo macchina, assicurando conformità alle normative e agli standard aziendali.
La sede è ad Ariccia (Roma) in modalità ibrida. Entrerai a far parte del team di progettazione elettrica e collaborerai con meccanica, automazione e produzione durante tutte le fasi del progetto, dallo sviluppo al collaudo.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando una figura di Progettista Elettrico per un'importante azienda partner, leader internazionale nella produzione di sistemi HVAC.
Inserito all’interno dell’area Engineering, entrerai a far parte del team di progettazione elettrica e ti occuperai della progettazione elettrica di quadri di distribuzione e automazione bordo macchina, garantendo la conformità alle normative tecniche e di sicurezza e agli standard aziendali.
Il tuo contributo sarà fondamentale lungo tutte le fasi del progetto, dalla progettazione allo sviluppo, fino all’industrializzazione e al collaudo, collaborando in modo strutturato con le funzioni tecniche e produttive.
Sede di lavoro: Ariccia (Roma) in modalità ibrida.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.