PM elettrico

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

agap2 Italia cerca un Project Manager Elettrico per guidare progetti complessi di impianti elettrici civili, industriali o infrastrutturali a Milano. La sede principale è Milano e si lavora in team con interfacce cliente e fornitori.

La figura coordinerà progettazione ed esecuzione, gestirà tempi, costi e qualità, monitorando SAL, varianti e budget, con attenzione a sicurezza e normative CEI/ISO. Si richiede Laurea in Ingegneria Elettrica e 3-5 anni di esperienza, conoscenza AutoCAD e MS

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o Energetica o titolo tecnico equivalente.
• Esperienza pregressa di 3-5 anni nella gestione e pianificazione di progetti elettrici/impiantistici.
• Conoscenza delle normative CEI e ISO.
• Ottime doti organizzative e di leadership.
• Buona conoscenza di strumenti informatici (AutoCAD, MS Project, Office).

Mansioni

• Coordinare e gestire la pianificazione, progettazione e realizzazione degli impianti elettrici, rispettando tempi, costi e qualità.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e team di cantiere per avanzare le commesse.
• Verificare conformità tecnica ed economica delle opere e rispetto delle normative.
• Monitorare il budget e la consuntivazione economica, SAL e varianti.
• Supervisionare sicurezza sul lavoro e gestione delle pratiche autorizzative.

Conoscenze

Leadership

Organizzazione

Problem solving

AutoCAD

MS Project

Pacchetto Office

Patente B

TrasferteNazionali

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettrotecnica/Energetica

Strumenti

AutoCAD

MS Project

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

agap2 Italia | Milano, Lombardia, Italia

agap2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un Project Manager Elettrico per un'importante opportunità nell'ambito dello sviluppo di progetti complessi in ambito impianti elettrici (civili, industriali o infrastrutturali).

La sede principale di lavoro è Milano.

• Coordinare e gestire la pianificazione, la progettazione e la realizzazione degli impianti elettrici, garantendo il rispetto di tempi, costi e requisiti di qualità.
• Interfacciarsi costantemente con i clienti, i fornitori, i subappaltatori e i team tecnici di cantiere per assicurare il corretto avanzamento delle commesse.
• Verificare la conformità tecnica ed economica delle opere e la rispondenza alle normative vigenti e alle specifiche di progetto.
• Monitorare il budget di commessa, gestendo la consuntivazione economica, i report di avanzamento lavori (SAL) ed eventuali varianti in corso d'opera.
• Supervisionare gli aspetti relativi alla sicurezza nei luoghi di lavoro e alla gestione delle pratiche autorizzative previste.
• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica, Energetica o titolo/diploma tecnico equivalente.
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione e pianificazione di progetti elettrici/impiantistici.
• Solida conoscenza delle normative elettriche vigenti (CEI, ISO, norme di sicurezza).
• Ottime capacità organizzative, doti di leadership e attitudine al problem solving.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici dedicati (AutoCAD, MS Project, pacchetto Office).
• Patente di guida B e disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva;
• La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
• Strumenti di formazione continua sia per le hard che per le soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.