Commissioning Lead (Instrumentation)

Agap2 Italia; Piombino; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia cerca un Instrumentation Commissioning Lead con esperienza consolidata nel coordinamento delle attività di precommissioning, commissioning e start-up della disciplina strumentale in ambito industriale, preferibilmente Oil&Gas. La risorsa sarà riferimento chiave nel progetto e coordinerà il team di commissioning.

La sede è Piombino (LI). Requisiti principali includono laurea o diploma tecnico in ambito Elettrico/Elettronico/Automazione/Strumentazione, 7-10 anni di esperienza,

Competenze

• Laurea o diploma tecnico in ambito Elettrico, Elettronico, Automazione, Strumentazione o discipline affini.
• Almeno 7-10 anni di esperienza in commissioning, precommissioning e start-up in ambito industriale.
• Esperienza in Oil&Gas, Energy, Power Generation o impiantistica industriale.

Mansioni

• Essere riferimento tecnico per le attività di commissioning della strumentazione.
• Coordinare gruppo di commissioning strumentale e interfacciarsi con Vendor e appaltatori.
• Definire piano, sequenze e risorse per le attività di commissioning.
• Gestire FAT, SAT e IAT relative alle forniture strumentali.
• Verificare integrazione strumentazione con sistema di controllo e documentazione di progetto.
• Gestire e finalizzare documentazione di ingegneria e turnover.

Conoscenze

Inglese

Organizzazione

Coordinamento

Problem solving

Formazione

Laurea o diploma tecnico in ambito Elettrico/Elettronico/Automazione/Strumentazione

Strumenti

FAT

SAT

IAT

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

TEMPLATE JOB

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

Ricerchiamo un Instrumentation Commissioning Lead con esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento delle attività di precommissioning, commissioning e start-up della disciplina strumentale in ambito industriale, preferibilmente nel settore Oil&Gas.

La risorsa rappresenterà il principale riferimento per la disciplina strumentale all’interno del progetto, coordinando il gruppo di commissioning e interfacciandosi con Engineering, Construction, Client, Vendor e Commissioning Management.

Sede di lavoro:

Piombino (LI)

Responsabilità principali:

• Essere il riferimento tecnico per tutte le attività di commissioning della strumentazione all’interno del progetto.
• Coordinare il gruppo di commissioning strumentale, inclusi strumentisti, Vendor e personale delle ditte appaltatrici.
• Collaborare con il Commissioning Manager alla definizione del piano, delle sequenze e delle risorse necessarie alle attività di commissioning.
• Gestire i fornitori e supportare le attività di FAT, SAT e IAT relative alle forniture strumentali.
• Verificare la corretta integrazione della strumentazione con il sistema di controllo e con le altre forniture di progetto.
• Verificare l’idoneità degli strumenti rispetto alle caratteristiche di processo, installazione e requisiti di progetto.
• Partecipare ai walk down con Construction e verificare la documentazione relativa alla Mechanical Completion.
• Coordinare le attività di precommissioning e commissioning e la relativa compilazione della documentazione.
• Preparare e verificare check sheet, procedure di commissioning, SAT procedure e documentazione tecnica della disciplina.
• Pianificare il set‑up, la manutenzione e la disponibilità delle apparecchiature necessarie per i test, inclusi HART Communicator, Loop Calibrator e pompe di calibrazione.
• Coordinare le attività di energizzazione della strumentazione e la gestione dei relativi Permit to Work e Livening Up Notification (LUN).
• Verificare, in collaborazione con il Commissioning Engineer Automation, i campi scala, le soglie di allarme e i set‑point di blocco rispetto alla documentazione di ingegneria.
• Coordinare le attività di troubleshooting e fornire supporto tecnico al cantiere.
• Gestire e finalizzare le Punch List relative alla disciplina strumentale.
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e riportare al Commissioning Manager eventuali criticità tecniche e organizzative.
• Coordinare la finalizzazione della documentazione di ingegneria e dei fornitori, inclusi red mark‑up e documentazione as‑built.
• Garantire il rispetto dei requisiti QHSE e delle procedure di sicurezza durante tutte le attività di commissioning.

Requisiti:

• Laurea o diploma tecnico in ambito Elettrico, Elettronico, Automazione, Strumentazione o discipline affini.
• Almeno 7-10 anni di esperienza in attività di commissioning, precommissioning e start‑up in ambito industriale.
• Esperienza consolidata nel settore Oil&Gas, Energy, Power Generation o impiantistica industriale.
• Esperienza pregressa in ruoli di Project Commissioning Engineer / Commissioning Engineer – Instrumentation.
• Solida conoscenza della strumentazione di campo, sistemi di controllo e relative interfacce.
• Esperienza nella gestione di FAT, SAT, IAT, loop check e functional test.
• Ottima capacità di lettura e interpretazione di P&ID, Loop Drawing, Instrument Index, Cause & Effect, datasheet e documentazione di progetto.
• Esperienza nella gestione di Vendor, contractor e squadre operative di commissioning.
• Conoscenza delle attività di Mechanical Completion, Punch List e turnover documentale.
• Conoscenza dei sistemi di Permit to Work e procedure di energizzazione.
• Buona conoscenza dei principali strumenti di calibrazione e test della strumentazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità organizzative, di coordinamento e di problem solving.
• Disponibilità a lavorare in campo presso il sito di Piombino.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000€ e 50.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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