Dirigente Strategie e Progetti di Sviluppo

Sport e Salute; Roma; In loco; EUR 72.000 - 88.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sport e Salute S.p.A. cerca una risorsa di livello dirigenziale da inserire nella Direzione Strategie, Progetti di Sviluppo e Shared Services, a riporto diretto del Responsabile.

La risorsa affiancherà il Direttore nelle attività di pianificazione strategica, sviluppo e implementazione delle iniziative, assicurando conformità normativa e la definizione dei necessari presidi organizzativi, attraverso metodologie strutturate.

Competenze

• Il/la candidato/a deve essere avvocato abilitato e avere esperienza in studi legali o enti pubblici/privati di medie–grandi dimensioni nel diritto civile.
• Solida esperienza in contrattualistica commerciale, anche internazionale, e diritto societario.
• Conoscenza delle norme e delle disposizioni applicabili alle società pubbliche e capacità di orientarsi tra D.lgs. 175/2016, spending review, Codice dei Contratti Pubblici, Project financing.

Mansioni

• Affiancherà il Direttore nelle attività di pianificazione strategica e gestione progetti all’interno della Direzione.
• Coordinerà attività tecniche e istruttorie propedeutiche alla predisposizione e stipula di contratti con soggetti pubblici e privati, nazionali e internazionali.
• Definirà modelli organizzativi e incentivanti, promuovendo semplificazione e ottimizzazione dei processi in coerenza con gli indirizzi aziendali.
• Lavorerà in stretta collaborazione con le Direzioni competenti per garantire l’integrazione delle iniziative progettuali.

Conoscenze

Analisi

Relazioni organizzative

Problem solving

Proattività

Lingua Inglese

Governance sportiva

Contrattualistica sportiva

Team coordination

Formazione

Abilitazione avvocato

Descrizione del lavoro

Sport e Salute S.p.A. ricerca una risorsa di livello dirigenziale da inserire all’interno della Direzione Strategie, Progetti di Sviluppo e Shared Services, a diretto riporto del Responsabile.

Responsabilità:

Nell'ambito della Direzione Strategie, Progetti di Sviluppo e Shared Services, la risorsa affiancherà il Direttore nelle attività di pianificazione strategica, sviluppo e implementazione delle iniziative di competenza della Direzione, fornendo un supporto professionale ad elevato contenuto specialistico.

In particolare, contribuirà all'identificazione, progettazione e realizzazione di progetti strategici, assicurando la conformità al quadro normativo di riferimento e la definizione dei necessari presidi organizzativi, attraverso l'adozione di metodologie strutturate e orientate al miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza aziendale.

Opererà in stretta collaborazione con le Direzioni competenti al fine di garantire l'integrazione delle iniziative progettuali e il coordinamento delle attività trasversali. Coordinerà, inoltre, le attività tecniche e istruttorie propedeutiche alla predisposizione, negoziazione e stipula di accordi, convenzioni e contratti con soggetti pubblici e privati, nazionali e internazionali.

La risorsa fornirà altresì supporto specialistico nella definizione e nell'evoluzione dei modelli organizzativi e di funzionamento della Società, promuovendo interventi di semplificazione, razionalizzazione e ottimizzazione dei processi, in coerenza con gli indirizzi strategici aziendali e con i principi di buona governance.

Requisiti Fondamentali:

• Il/la candidato/a deve essere avvocato abilitato, con almeno 10/15 anni di esperienza maturata in primari studi legali e/o in società/enti pubblici e privati di medie – grandi dimensioni, nell’ambito del diritto civile.
• In particolare, Il/la candidato/a deve avere una solida esperienza nell’ambito della contrattualistica commerciale, anche internazionale, del diritto societario, e sapersi orientare nell’ambito delle disposizioni applicabili alle società pubbliche (a titolo esemplificativo, D.lgs. 175/2016, spending review, accesso atti, Codice dei Contratti Pubblici, Project financing ecc.).

Competenze:

• Capacità di analisi, di approfondimento e di sintesi;
• Ottime doti relazionali e organizzative;
• Spiccata attitudine al problem solving e alla gestione positiva del cambiamento;
• Proattività, flessibilità, precisione, affidabilità, riservatezza;
• Ottima conoscenza e capacità di lavoro in lingua inglese;
• Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza approfondita del sistema sportivo nazionale, delle forme di governance e della contrattualistica sportiva, e l’aver coordinato un team di lavoro.

Si offre contratto a tempo indeterminato con sede di lavoro a Roma.

È previsto l’inquadramento nella categoria Dirigente del CCNL applicato dalla Società il cui trattamento economico è composto da una retribuzione annua pari a € 80.000, ai sensi dell’art. 42 del CCNL, da una eventuale retribuzione individuale discrezionale commisurata alle competenze e alla professionalità possedute ai sensi dell’art. 41, lett. c), nonché da una componente variabile annua pari ad almeno il 25% della retribuzione, ai sensi dell’art. 45, subordinata al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali.

La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (Codice Pari Opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.