Direttore Risorse Umane

Manager A Tempo Srl; Palermo; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Manager A Tempo Srl è alla ricerca di un HR Manager frazionale per supportare la direzione nelle attività HR strategiche e gestionali, lavorando completamente da remoto. La missione richiede autonomia e capacità di collaborare con team distribuiti.

La figura dovrà occuparsi di gestione del clima, engagement, performance, formazione, onboarding e selezione, fornendo report HR alla Direzione e contribuendo allo sviluppo del capitale umano.

Competenze

• Laurea in psicologia, giurisprudenza o economia; EMBA o MBA preferito.
• Esperienza consolidata come HR Manager/HR Business Partner/People Manager.
• Esperienza in organizzazioni distribuite e smart working; autonomia remota.

Mansioni

• Gestire e coordinare le attività di Human Resources a supporto del management.
• Presidiare il clima organizzativo e promuovere iniziative di engagement e benessere aziendale.
• Supportare i manager nella gestione delle persone e delle dinamiche di team.
• Affiancare l'organizzazione nei processi di performance management e sviluppo delle competenze.
• Definire e implementare iniziative di formazione e sviluppo.
• Gestire i processi di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori.
• Supportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse.
• Favorire una comunicazione interna efficace e la diffusione della cultura aziendale.
• Monitorare indicatori HR e predisporre report a supporto della Direzione.
• Collaborare con il management per individuare azioni di miglioramento organizzativo.

Conoscenze

HR Management

People Management

Stakeholder Engagement

Remote Work Experience

Change Management

Communication & Mediation

Formazione

Laurea in Psicologia, Giurisprudenza o Economia

EMBA o MBA preferito

Descrizione del lavoro

Direttore risorse umane MANAGER A TEMPO SRL • palermo, sicilia, it

Descrizione dell’offerta di lavoro

Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un HR MANAGER | Fractional (Milano).

Info incarico

• Sede dell’azienda: Milano
• Settore: servizi edili
• Dimensione: PMI
• Scopo dell’incarico/progetto: supportare l'azienda nella gestione delle persone e nello sviluppo del capitale umano, contribuendo a rafforzare il clima organizzativo, l'engagement e i processi HR. Il ruolo è focalizzato esclusivamente sulle attività di Human Resources strategiche e gestionali, con esclusione dell'amministrazione del personale. L'attività sarà svolta completamente da remoto.
• Referente interno: Board

Responsabilità

• Gestire e coordinare le attività di Human Resources a supporto del management.
• Presidiare il clima organizzativo e promuovere iniziative di engagement e benessere aziendale.
• Supportare i manager nella gestione delle persone e delle dinamiche di team.
• Affiancare l'organizzazione nei processi di performance management e sviluppo delle competenze.
• Definire e implementare iniziative di formazione e sviluppo.
• Gestire i processi di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori.
• Supportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse, quando necessario.
• Favorire una comunicazione interna efficace e la diffusione della cultura aziendale.
• Monitorare indicatori HR e predisporre report a supporto della Direzione.
• Collaborare con il management per individuare azioni di miglioramento organizzativo e di sviluppo delle persone.

Profilo Richiesto

• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA.
• Esperienza consolidata come HR Manager, HR Business Partner o People Manager.
• Esperienza nella gestione di organizzazioni distribuite e team in smart working.
• Ottime competenze nella gestione del cambiamento e nello sviluppo organizzativo.
• Capacità di costruire relazioni efficaci con manager e collaboratori.
• Ottime capacità di ascolto, comunicazione e mediazione.
• Approccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo.
• Autonomia operativa e capacità di lavorare completamente da remoto.

Specifiche dell’incarico

• Durata: 12 mesi (rinnovabili)
• Frequenza: 2-3 giorni a settimana
• Modalità: in remoto
• Inizio: Ottobre 2026
• Possesso P.IVA

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)

Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa.