Direttore di Ristorante – Leadership & Operations Brescia

Hosco.com

Brescia

In loco

EUR 26.000 - 30.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Descrizione del lavoro

GiGroup SpA è alla ricerca di un Direttore di ristorante per Brescia. La risorsa gestirà l’intero reparto ristorazione, coordinerà il team di sala e cucina e interfaccerà direttamente con il Capo Area per analizzare l’andamento delle vendite.

Dopo un periodo iniziale di affiancamento, verrà inserita direttamente in azienda a tempo pieno. L’incarico prevede 40 ore settimanali, CCNL Turismo–Pubblici Esercizi e una fascia retributiva di 26.000–30.000 €/anno, con inquadramento 1°/2° livello.

Competenze

  • Esperienza pregressa nel ruolo di Direttore/Store Manager nel settore ristorazione commerciale, preferibilmente almeno 2 anni.
  • Spiccata leadership, capacità di gestione del team e problem solving.
  • Flessibilità, adattabilità, atteggiamento positivo orientato al risultato.
  • Disponibilità al lavoro full-time su turni, 6 giorni su 7.

Mansioni

  • Gestire, coordinare e formare il personale di sala e cucina.
  • Assicurare il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza.
  • Organizzare e supervisionare il servizio in sala e cucina (turni, apertura e chiusura cassa).
  • Gestire rapporti con fornitori e approvvigionamenti.
  • Confrontarsi periodicamente con il Capo Area sull’andamento delle attività e sui costi.
  • Essere operativo in sala e cucina quando necessario.

Conoscenze

leadership
gestione team
problem solving
flessibilità

Descrizione del lavoro

GiGroup SpA è alla ricerca di un Direttore di ristorante per Brescia. La risorsa gestirà l’intero reparto ristorazione, coordinerà il team di sala e cucina e interfaccerà direttamente con il Capo Area per analizzare l’andamento delle vendite.

Dopo un periodo iniziale di affiancamento, verrà inserita direttamente in azienda a tempo pieno. L’incarico prevede 40 ore settimanali, CCNL Turismo–Pubblici Esercizi e una fascia retributiva di 26.000–30.000 €/anno, con inquadramento 1°/2° livello.

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