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Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa cerca un Direttore di Ristorante, pronto a guidare il locale verso gli obiettivi qualitativi ed economici, garantendo una gestione efficiente. In ruolo sarà responsabile della gestione operativa, coordinando sala, cucina e bar, motivando il team e assicurando esperienze cliente in linea con i valori del brand.
La posizione prevede turni rotativi, percorsi di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo lordo tra 26.829 e 35.000 euro all'anno, con
Contratto a tempo determinato / indeterminato
2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
fascia retributiva compresa tra € 26.829 e € 35.000 lordi annui
sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale
turni a rotazione dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi
Cigierre, nata nel 1995, è oggi leader della ristorazione commerciale in Italia con oltre 370 ristoranti e brand come Old Wild West, Wiener Haus, Shi’s, America Graffiti, Smashie e Pizzikotto.
Siamo alla ricerca di un/a Direttore/trice di Ristorante pronto/a a guidare il locale verso il raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici, garantendo una gestione efficiente e la valorizzazione del team.
In qualità di Direttore di Ristorante, sarai responsabile della gestione operativa del ristorante e del coordinamento del team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi del locale.
Nel concreto ti occuperai di:
Per guidare con successo il ristorante e coordinare le attività quotidiane, sono fondamentali:
Tutto quello che facciamo parte delle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, della leadership e della crescita di chi ne fa parte.
Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:
In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.
L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.