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Agap2 Italia cerca un Direttore di Cantiere per pianificare, coordinare e supervisionare attività operative, garantendo tempi, costi e standard di qualità. La figura gestirà personale e subappaltatori, collaborerà con il Project Manager e garantirà la conformità a norme HSE e al progetto.
Sede di lavoro a Catania; prevista esperienza in cantieri infrastrutturali e conoscenza contabilità di cantiere. La retribuzione indicata rientra nel range di mercato e l’inquadramento sarà definito in base
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE - DIRETTORE DI CANTIERE
Siamo alla ricerca di un/una Direttore/Direttrice di Cantiere. La figura sarà responsabile della pianificazione, del coordinamento e della supervisione di tutte le attività operative di cantiere, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi, degli standard qualitativi e dei requisiti in materia di salute, sicurezza e ambiente. Coordinerà il personale diretto e i subappaltatori, assicurando la corretta esecuzione delle opere in conformità al progetto, alle specifiche tecniche e agli obblighi contrattuali.
Sede di lavoro:
Catania (CT)
Responsabilità:
Requisiti:
Costituiscono titolo preferenziale:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 70.000 € e 85.000€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.