Direttore commerciale

PRAXI; Piemonte; Presencial; EUR 90.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PRAXI S.p.A. nella regione Piemonte cerca un responsabile commerciale per definire ed implementare strategie di crescita, coordinando la rete vendita e guidando l evoluzione della funzione commerciale.

Il ruolo richiede leadership, gestione KPI, analisi di mercato e collaborazione con altre funzioni per offrire una customer experience di valore. Si cerca esperienza nel settore energia/utilities e forte orientamento ai risultati.

Formación

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale nei settori energia, utilities o servizi.
• Comprovata gestione di reti commerciali.
• Forte orientamento ai risultati e sviluppo del business.
• Leadership e capacità di valorizzare i collaboratori.
• Visione strategica con approccio operativo e pragmatico.

Responsabilidades

• Definire e implementare il piano commerciale coerentemente con gli obiettivi di crescita aziendale.
• Coordinare e sviluppare la rete commerciale.
• Presidiare le attività di acquisizione e fidelizzazione della clientela nei differenti segmenti.
• Monitorare i principali KPI commerciali, identificando azioni correttive e opportunità di miglioramento.
• Supportare la Proprietà nella definizione delle politiche commerciali e di sviluppo del business.
• Contribuire all'evoluzione organizzativa della funzione commerciale introducendo processi, metodologie e strumenti di gestione delle performance.
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire una customer experience coerente e orientata alla creazione di valore.
• Analizzare l'evoluzione del mercato energetico, della concorrenza e dei canali distributivi, individuando opportunità di sviluppo e crescita.

Descripción del empleo

La Risorsa, riportando direttamente alla Proprietà e collaborando con il management aziendale, avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie commerciali

Principali Attività

Nello specifico avrà le seguenti responsabilità:

• Definire e implementare il piano commerciale coerentemente con gli obiettivi di crescita aziendale;
• Coordinare e sviluppare la rete commerciale;
• Presidiare le attività di acquisizione e fidelizzazione della clientela nei differenti segmenti;
• Monitorare i principali KPI commerciali, identificando azioni correttive e opportunità di miglioramento;
• Supportare la Proprietà nella definizione delle politiche commerciali e di sviluppo del business;
• Contribuire all'evoluzione organizzativa della funzione commerciale introducendo processi, metodologie e strumenti di gestione delle performance;
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire una customer experience coerente e orientata alla creazione di valore;
• Analizzare l'evoluzione del mercato energetico, della concorrenza e dei canali distributivi, individuando opportunità di sviluppo e crescita.
• Consolidata esperienza maturata in ruoli di responsabilità commerciale all'interno di società operanti nei settori energia, utilities, servizi o contesti caratterizzati da una significativa complessità commerciale e distributiva;
• Comprovata esperienza nella gestione di reti commerciali;
• Forte orientamento ai risultati e allo sviluppo del business;
• Capacità di leadership e valorizzazione dei collaboratori;
• Visione strategica accompagnata da un approccio operativo e pragmatico;

Preferenziali/Nice to have

• Attitudine a operare in contesti imprenditoriali e in evoluzione;
• Solide capacità di relazione con interlocutori interni ed esterni.

Auto Aziendale

Pacchetto Retributivo

Azienda leader nel settore dell'energia

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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