Learning & Training Designer

Virvelle S.R.L.; Salerno; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Virvelle S.R.L. cerca una figura per accompagnare aziende e docenti nello sviluppo di percorsi formativi innovativi, dalla raccolta dei bisogni all’analisi finale dei risultati.

Ti occuperai di progettare percorsi, contenuti e attività di formazione coerenti con gli obiettivi del cliente, integrando principi di learning design e instruction design. Collaborerai con docenti, consulenti e team interni, utilizzando strumenti digitali e IA generativa per creare contenuti, monitorare l’efficacia e

Competenze

• Garantire raccolta chiara dei bisogni formativi del cliente.
• Progettare percorsi, programmi e attività coerenti con obiettivi di sviluppo.
• Contribuire al learning design e all’instructional design di esperienze formative.

Mansioni

• Analizzare bisogni formativi di aziende e organizzazioni attraverso ascolto e raccolta delle esigenze.
• Progettare percorsi, programmi, workshop e attività di formazione coerenti con gli obiettivi del cliente.
• Contribuire al learning design e all’instructional design di esperienze formative in presenza, online e blended.

Conoscenze

Analisi bisogni formativi

Progettazione percorsi

Learning design

Instructional design

Metodologie didattiche

Strumenti digitali

IA generativa in formazione

Collaborazione cross-funzionale

Strumenti

Learning Design tools

AI tools

Descrizione del lavoro

La persona lavorerà a stretto contatto con clienti, docenti, consulenti e team interni, contribuendo alla progettazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dei percorsi formativi.

Di cosa ti occuperai

Seguirai l’intero ciclo di vita dei progetti formativi, dalla comprensione dei bisogni del cliente alla progettazione delle soluzioni didattiche, fino al monitoraggio e all’evoluzione dei percorsi.

In particolare, ti occuperai di:

• analizzare i bisogni formativi di aziende e organizzazioni attraverso confronto, ascolto e raccolta delle esigenze;
• progettare percorsi, programmi, workshop e attività di formazione coerenti con gli obiettivi di sviluppo del cliente;
• contribuire al learning design e all’instructional design di esperienze formative in presenza, online e blended;
• individuare metodologie, format, contenuti e strumenti digitali più adatti ai diversi contesti di apprendimento;
• utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale generativa a supporto della ricerca, della progettazione, della produzione di contenuti e dell’innovazione didattica;
• collaborare con docenti, esperti e altri professionisti nella costruzione e nel coordinamento delle attività formative;
• ricercare nuovi trend, metodologie, tecnologie e approcci nel mondo della formazione e dello sviluppo organizzativo;
• contribuire alla creazione e al miglioramento di materiali, toolkit, format e modelli didattici;
• raccogliere feedback, leggere i risultati delle attività e trasformarli in indicazioni utili per migliorare continuamente l’esperienza formativa.